【正文】 層次人才引進(jìn)工程，構(gòu)建 **人才高地。進(jìn)一步調(diào)整高等教育專業(yè)和課程設(shè)置，建立人才培養(yǎng)與人才需求結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)機(jī)制。繼續(xù)辦好各類專業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，做好引進(jìn)人才和各項(xiàng)服務(wù)工作。探索和建立以政府牽頭、推動(dòng)，各用人 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 單位及個(gè)人積極參與的繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制；加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，培育和規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)；健全培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)證書(shū)和培訓(xùn)的激勵(lì)管理制度。從全面認(rèn)識(shí)和總結(jié) **人才工作和隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)出發(fā)，把 **放到全國(guó)宏觀發(fā)展的大局去思考，與國(guó)內(nèi)先進(jìn)縣域地區(qū)進(jìn)行橫向比較，梳理優(yōu)勢(shì)、認(rèn)清不足，把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，凝煉性地給出 **人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展的基本判斷和主要結(jié)論，提出加快推進(jìn) **人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的發(fā)展方向和對(duì)策思路。 （四）實(shí)施培訓(xùn)工程，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者綜合素質(zhì) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 為了建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理水平，引入先進(jìn)完善的人力資源管理模式， 20**年起，我們初步建立以政府資助為導(dǎo)向，政府資助與企業(yè)（個(gè)人）出資相結(jié)合的企業(yè)家培訓(xùn)新機(jī)制。一是舉辦各類人才招聘會(huì)。 進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略體會(huì) **堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力把人才工作融入并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，高起點(diǎn)地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。一是在 20**年初，出臺(tái)了《印發(fā)的通知》（順辦發(fā) [20**]1 號(hào)），對(duì)鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策進(jìn)行補(bǔ)充完善。包括逢周二、四、六舉行的常設(shè)型人才集市，分 別在 2月、 7 月舉辦 **春季、夏季中高級(jí)人才暨高校應(yīng)屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)， 4 月份舉辦家電、營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械、化工、家具等十大行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)， 10 月份舉辦 **區(qū)企事業(yè)單位與應(yīng)屆畢業(yè)研究生洽談會(huì)。 20**年至今，我們共組織了 9 批優(yōu)秀企業(yè)家分別赴國(guó)內(nèi)著名高校、香港理工大學(xué)和美國(guó) 加洲州立大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)。 （三）創(chuàng)造有利于感化人才的文化環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。積極推動(dòng)和促進(jìn) “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型社區(qū) ” 、 “ 學(xué)習(xí)型城市 ” 的形成，構(gòu)建繼續(xù)教育的體系。 。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整和社會(huì)進(jìn)步需求，繼續(xù)大力發(fā)展高等教育，提高辦學(xué)質(zhì)量。完善人才服務(wù)和人才市場(chǎng)體系，建設(shè)民主法治、公平公正、穩(wěn)定有序、安定團(tuán)結(jié)的良好社會(huì)環(huán)境，使人才樂(lè)于在 **創(chuàng)業(yè)發(fā)展。如 20**年 7 月組織了來(lái)自 22 個(gè)企業(yè)的 30 名企業(yè)家遠(yuǎn)赴美國(guó)參加加州州立大學(xué)為期 15 天的培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以提高戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，課程包括國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易與壁壘的突破等，這次培訓(xùn)將全面提升企業(yè)家群體的整體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。二是不斷加強(qiáng)無(wú)形的人才市場(chǎng)建設(shè)，我們分別建立起我區(qū)的人才交流網(wǎng)站和專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)站，無(wú)償為企業(yè)在網(wǎng)上登載人才需求信息，為企業(yè)招聘人才提供更多的幫助和方便。并制定了《貫徹的實(shí)