【正文】 況及時(shí)反饋給掛職干部的原工作單位，為掛職干部在原工作單位的使用、提拔提供參考依據(jù)。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）在人才引進(jìn)方面，方法不多，力度不大，成效不夠顯著。 組織召開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀自然科學(xué)論文表彰暨科技創(chuàng)新研討會(huì)，促進(jìn)廣大科技人才積極開(kāi) 展科研活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，多出成果。 （六）認(rèn)真抓好 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃編制工作 為了貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，我們加緊開(kāi)展 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃編制工作。為了促進(jìn)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員深入開(kāi)展科學(xué)研究工作，提高創(chuàng)新能力，我們聯(lián)合市人事局、市科技局、市科協(xié)在全市組織開(kāi)展了首次優(yōu)秀自然科學(xué)論文評(píng)比活動(dòng)。另外，對(duì)我市的自治區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)家，我們按有關(guān)規(guī)定共發(fā)放了特別津貼3900 元，把黨的人才政策及時(shí)落到實(shí)處。從自治區(qū)財(cái)政廳選派到 XX 縣區(qū)掛任科技副市長(zhǎng)的蔡高根、從柳鋼集團(tuán)選派到 XX 縣區(qū)掛任科技副區(qū)長(zhǎng)的張慶忠兩位同志到今年 6 月份掛職 時(shí)間將滿(mǎn)，我們與這兩位同志的原工作單位密切配合，聯(lián)合組成干部考察組， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 分別到 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)對(duì)這兩位同志進(jìn)行全面考察，寫(xiě)出了考察材料，作出了鑒定總結(jié)，并上報(bào)到自治區(qū)人才工作處。 三、下半年工作計(jì)劃 繼續(xù)抓好優(yōu)秀科技人才先進(jìn)典型的宣傳工作。 對(duì)申報(bào)我市人 才小高地建設(shè)的單位進(jìn)行考察了解。為了引進(jìn)優(yōu)秀的人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們結(jié)合我市的實(shí)際，向市委提出了引進(jìn) 1－ 2 名熟悉財(cái)政管理或工業(yè)管理的 “ 博士服務(wù)團(tuán) ” 成員到我市掛任科技副市長(zhǎng)職務(wù)的計(jì)劃，得到市委領(lǐng)導(dǎo)的同意，現(xiàn)已填報(bào)《第