5人員流動趨勢與城市規(guī)劃政策方向的思考(留存版)
【正文】 以擴大人員流動對人類發(fā)展做出的貢獻。世界上大約有 億的國內(nèi)流動人口，這一數(shù)字幾乎 是國際遷移人口的 4 倍。 人員流動帶來的結(jié)果 （一）流動人員自身生存環(huán)境的改善 無論是國內(nèi)還是國際移民，許多通過流動獲得了更高的收入、更好的衛(wèi)生服務(wù)和教育機會，同時也為孩子提供了更好的發(fā)展前景。政策通常更傾向于準(zhǔn)許高學(xué)歷的人員入境，例如允許學(xué)生畢業(yè)后留下來，邀請專業(yè)人員及其家人來國定居。人口變化（發(fā)達國家的老齡化、發(fā)展中國家人口持續(xù)增 第 5 頁 共 5 頁 加而表現(xiàn)出的年輕化）、就業(yè)機會的增加，以及更加便宜的通信和更加便利的交通增加了對移民的 “ 需求 ” 。三是流動人員以非舉家流動為主。 當(dāng)今世界正在遭受半個世紀(jì)以來最嚴(yán)重的經(jīng)濟危機。本文立足于該項研究，將目光轉(zhuǎn)向中國，從物質(zhì)空間和文化交流等方面關(guān)注中國流動人員對中國城市化進程的影響，分析中國對于流動人員的政策，提出改革方向。而在國際移民中，只有稍多于 1/3 的移民是從發(fā)展中國家向發(fā)達國家遷移，總數(shù)不超過 7000 萬人。移民調(diào)查顯示，盡管遷移過程會飽含適應(yīng)障礙，但大多數(shù)移民在目的地生活的很快樂。但是在對待低技術(shù)工人的問題上，政府常常顯得非常矛盾，他們的地位及待遇常常要比渴
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1