5人員流動趨勢與城市規(guī)劃政策方向的思考-預(yù)覽頁
【正文】 貢獻(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)以怎樣的手段順應(yīng)當(dāng)前大規(guī)模人員流動大潮。約有 2600萬因國內(nèi)沖突或自然災(zāi)害背井離鄉(xiāng)。應(yīng)當(dāng)抓住經(jīng)濟(jì)下滑這個時機(jī)，為移民實行一個新政 — 既有利于國內(nèi)工人也有利于國外工人，同時防范貿(mào)易保護(hù)主義卷土重來。世界上 2 億多名國際移民中，多數(shù)是在發(fā)展中國家之間或發(fā)達(dá)國家之間遷移。我國現(xiàn)階段的人員流動從本質(zhì)上說是勞動力在流動。流動人員除了年齡構(gòu)成年輕的特點(diǎn)外，流動與不流動人員的受教育狀況大不相同。四是流動人員以 低收入為主。 （二）流動人員對目的國（地區(qū)）的影響 流動人員提高了目的國（地區(qū)）的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，而對本地工人的影響很小或沒有影響。然而，當(dāng)匯款被花費(fèi)時，其好處會擴(kuò)散的更廣，包括給當(dāng)?shù)毓と藙?chuàng)造就業(yè)機(jī)會。 人員流動的障礙與政策分析 （一）人員流動的推動力 人口大多流向更發(fā)達(dá)的地區(qū)，但是也常常受到較大制約，其中，既有來自政策方面的入境障礙，也有來自移民自身資源的限制，發(fā) 展和遷移是緊密聯(lián)系的：人類發(fā)展水平低的國家中移民出境率的中位數(shù)低于 4%，而人類發(fā)展水平高的國家中該比例則高于 8%。在貿(mào)易壁壘不斷取消的同時，政策的變化卻更加限制了遷移的規(guī)模。在許多國家，農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、手工業(yè)和服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的工作常由這些
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