5人力資源部工作計劃范文(留存版)
【正文】 范。 二、具體實施方案： 建立 內(nèi)部溝通機制。企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。評議結(jié)果作為年度部門經(jīng)理績效評價參考依據(jù)之一。交付印刷保證每位員工人手一本。總經(jīng)理每周開箱一次，收取員工的信件，對投遞信箱的員工信件不做特殊要求，提倡署名但不反對匿名。 第 1 頁 共 3 頁 人力資源部工作計劃范文 一、目標概述： 人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的
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