【正文】 年度累計支付限額提高至 180 元。聯(lián)合 XX 縣區(qū)政府共同籌建 xx 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，目前擬入駐產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá) 13 家。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)在 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)擴(kuò)大全征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作試點范圍。繼續(xù)實施失業(yè)保險基金擴(kuò)大支出范圍試點工作。配合推進(jìn)人才島建設(shè)。二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。創(chuàng)新仲裁文書送達(dá)方式，實行仲裁專遞服務(wù)。做好 第 8 頁 共 13 頁 行政許可和行政處罰信息的公示工作，自覺接受社會監(jiān)督。落實黨務(wù)公開工作，發(fā)布黨務(wù)信息 49 篇。三是推進(jìn) xx 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。四是提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平。五是組織開展 2024年 “ 百名博（碩）士引育工程 ” 。 第 12 頁 共 13 頁 二是突出隱患化解重點。三是打造 “ 智慧人社 ” 。通過正面引導(dǎo)與反面警示教育相結(jié)合的方式，從干部管理、政風(fēng)行風(fēng)、風(fēng)險預(yù)防等方面深入開展紀(jì)律教育。加強(qiáng) 干部培訓(xùn)教育，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋面，提升干部職工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)做好行政復(fù)議案件審理、行政訴訟應(yīng)訴工作。六是試行無紙化智能面試 ，提高面試信息化管理水平。三是加快博士后 “ 雙創(chuàng) ” 園建設(shè)。二是統(tǒng)籌抓好年度擴(kuò)面征繳。一是構(gòu)建 “1+n” 就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。一是加強(qiáng)黨建工作。優(yōu)化服務(wù)窗口設(shè)置，將我局 17 項業(yè)務(wù)統(tǒng)一交由駐行政服務(wù)中心窗口受理，實現(xiàn) “ 一窗受理，集成服務(wù) ” 。五是妥善化解勞動爭議。一是完善企業(yè)工資收入分配制度。組織 2024年公務(wù)員招錄工作。 XX 縣區(qū)、高 XX 縣區(qū)、XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)積極建設(shè)示范中心分中心。提高生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)， 2024 年 xx 市一次性工亡補(bǔ)助金提高至 萬元。一是推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革。 一、上半年工作進(jìn)展情況 （一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。舉辦招聘會 x 場， 第 2 頁 共 13 頁 入場企業(yè) x 家次，提供崗位 x 萬個，進(jìn)場求職者 x 萬人次，達(dá)成意向 x 萬人次，實現(xiàn)就業(yè) x 萬人次；為 萬人提供 “ 一對一 ”就業(yè)幫扶 x 萬人次；新增開發(fā)公益性崗位 x 個，新安置扶貧對象x 人；全市登記備案就業(yè)扶貧點 63 個，吸納扶貧對象 x 人。落實醫(yī)保支持 “ 醫(yī)聯(lián)體 ” 政策。 “xx 市新能源電池產(chǎn)業(yè)鏈布局及人才引育項目 ”入選國家人社部 2024 年專家服務(wù)基層工作項目并獲得資助。組隊參加第 45 屆世界技能大賽廣東選拔賽，兩個工種獲得全省第 4 名。完善軍轉(zhuǎn)安置政策。四是司法聯(lián)動打擊惡意欠薪。落實人力資源社會保障 “ 黑名單 ” 制度。五是加強(qiáng)監(jiān)督管理。開展作風(fēng)建設(shè)專項自查自糾活動，組織在職在編干部職工自查出國（境）、社團(tuán)兼職、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況，自覺接受組織監(jiān)督。 （二）全面提升社會保障水平。加快出 第 11 頁 共 13 頁 臺人 才相關(guān)政策，優(yōu)化人才評價機(jī)制等，提高人才政策的科學(xué)性和針對性。五是完成好今年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。一是提升依法行政能力。二是抓好人事管理工作。以常態(tài)化問責(zé)倒逼“ 兩個責(zé)任 ” 落實。四是繼續(xù)做好信息公開、宣傳、安全生產(chǎn)等工作。四是落實基層保障工資支付工作責(zé)任。 （四）規(guī)范公職人員管理。六是進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險參保覆蓋面，做好階段性降低工傷保險費(fèi)率工作。五是促進(jìn)重點群體就業(yè)。組織干部職工參加各類培訓(xùn)，干部教育培訓(xùn)涵蓋任職培訓(xùn)、政策業(yè)務(wù)、崗位技能等不同類別，以及 處級、科級、科員等不同層次，基本實現(xiàn) “ 學(xué)習(xí)全覆蓋 ” 。四是推進(jìn) “ 智慧人社 ” 建設(shè)。一是建設(shè)法治人社。加強(qiáng)欠薪治理組織領(lǐng)導(dǎo)，健全政府分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、相關(guān)部門參與的 “ 治欠保支 ” 工作協(xié)調(diào)機(jī)制。組織參加省粵東西北基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專項招聘。舉辦博士后、領(lǐng)軍人才座談交流會、 “xx 市百名博（碩）士引育工程 ”首批引進(jìn)對象集體簽約暨校地人