【正文】 三滿意， xx 年我縣共接收 6 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。今年上半年，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。上半年，局辦公室認(rèn)真履行這一職能，一是及時(shí)將上級(jí)的文件精神按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示向各處室傳達(dá)，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。 牽頭辦理兩會(huì)代表提案，滿意率達(dá) 100%。按照我局《車(chē)輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車(chē)輛用油、行車(chē)登記等日常工作，確保我局公務(wù)用車(chē)及時(shí)、快捷、安全，半年來(lái)無(wú)一車(chē)輛發(fā)生交通事故。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，局辦加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)服務(wù)中心社保分中心的建設(shè)工作。 抓好會(huì)務(wù)、培訓(xùn)、競(jìng)賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。上半年共聯(lián)系報(bào)社 6 次，電視臺(tái)記者采訪 3 次。另一方面加緊對(duì) 2024 年度文書(shū)檔案的分類整理及立卷工作，同時(shí)接收了基金管理處 1214 卷會(huì)計(jì)檔案入庫(kù)。四是繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范崗，做到文出我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心。我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅绞占畔⒌谝粫r(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段，確保信息快速報(bào)送。辦公室 2024 年上半年工作總結(jié)今年以來(lái)，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，我們嚴(yán) 格按照勤于學(xué)習(xí)、善于落實(shí)，勇于創(chuàng)新、 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 敢于擔(dān)當(dāng)總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。組織了 337 名事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行初聘培訓(xùn)考試 。 在人才服務(wù)方面，我局不斷推進(jìn)社會(huì)化人才管理和服務(wù)工作，全力發(fā)揮人才勞動(dòng)力在人才與用人單位之間牽線搭橋的作用。現(xiàn)對(duì) xx 年工作作出，并提 出 xx 年工作： 一、 xx 年工作基本 （一）大力人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，卓有成效地開(kāi)展人事人才工作 xx 年，我縣人事人才工作按照 “ 人才強(qiáng)縣 ” 的總體目標(biāo)要求，在認(rèn)真人事工資政策、搞才等日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，從以下幾方面抓好人才使用、培養(yǎng)、引進(jìn)和的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)。另外拖欠農(nóng)民工工資、不依法為員工參保繳費(fèi)、執(zhí)法干擾等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人力資源社會(huì)保障法制環(huán)境有待于進(jìn)一步改善。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。 人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。而且隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的增加、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的增多，加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會(huì)保障不健全等原因，一方面就業(yè)難度進(jìn)一步加大；另一方面招不進(jìn)、留不住的現(xiàn)象仍然存在。 四、保障措施 進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的投入力度，使人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。依據(jù)相關(guān)政策落實(shí)工齡 15 人 。 xx 年共計(jì)審查、推薦各系列專業(yè)技術(shù)人員晉升職務(wù) 359 人，其中：副高級(jí) 46 人、中級(jí) 288 人、初級(jí) 25 人 。 xx 年我局在縣委、縣政府高度重視下，立足本縣實(shí)際，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和簽訂的目標(biāo)書(shū)，加大扶持、廣開(kāi)門(mén)，極大地促進(jìn)了就業(yè)工 作，全縣就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)日益改善，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。上半年，辦公室收取上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)文件 61 份，其中需上傳下達(dá)辦理的 54 份，由辦公室直接辦理的 7 份，占辦文率的 %。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅(jiān)持文明禮貌用語(yǔ)，與兄弟科室搞好配合，在提高想干事的熱情、會(huì)干事的本領(lǐng)、干成事的水平上力求新突破 。按照 ***局簽報(bào)辦理流程，規(guī)范了我局簽報(bào)和督辦件辦理，提高了我局對(duì)督辦件及簽 報(bào)的辦理質(zhì)量。上半年局辦能?chē)@全局中心工作，及時(shí)向省社保局、市勞動(dòng)保障局、市政務(wù)服務(wù)中心報(bào)送工作信息，按時(shí)編寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)訊》，到目前已印發(fā)社保簡(jiǎn)訊 37 期，完成年初制定處室目標(biāo)（ 52期）的 71%。局辦對(duì)我局退休職 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 工始終堅(jiān)持在生活上熱心、管理上耐心、服務(wù)上誠(chéng)心，定期和不定期對(duì)退休人員進(jìn)行走訪，及時(shí)了解他們的生活情況，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為老同志排憂解難。今年我局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對(duì)三樓基金管理處、養(yǎng)老處、機(jī)關(guān) 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 社保處的空調(diào)管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進(jìn)行了改造和防盜窗安裝，配備了相應(yīng)設(shè)備，并及時(shí)與物管方銜接，對(duì)負(fù)三樓地下倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了擴(kuò)建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。在資產(chǎn)管理方面，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購(gòu)行為，加強(qiáng)了辦公資產(chǎn)的管理。上半年我局信訪工作，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時(shí)加強(qiáng)與 ****局信訪處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴(yán)格按《信訪條例》規(guī)定回復(fù)信訪人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類信件。 （二）在學(xué)習(xí)中提高、逐步提升 政務(wù)文秘水平?；仡櫚?年來(lái)的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。一是加強(qiáng)研究，全面掌握政府各部門(mén)機(jī)構(gòu)編制、職能職責(zé)情況，制定全縣政府機(jī)構(gòu)改革計(jì)劃，按時(shí)順利 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 地完成我縣機(jī)構(gòu)改革任務(wù) 。因?qū)W歷變 動(dòng)，增加知識(shí)分子補(bǔ)貼 259