【正文】 篇更多頂部目錄第一篇：人力資源專員 2024 年工作總結(jié)第二篇： 事專員工作總結(jié)第三篇：公司人力資源部人事專員工作總結(jié)第四篇：公司人力資源部人事專員工作總結(jié)第五篇：人事專員個人工作總結(jié)更多相關(guān)范文正文第一篇：人力資源專員 2024 年工作總結(jié)人力資源專員 2024 年工作總結(jié) 回望 2024 年的工作生活，感受到公司這一年來在發(fā)生著變化，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。截止 2024 年 10 月共辦理社保增員 38 人次，社保減員 27 人次，公積金增員 27 人次，公積金減員 19 人次。廈門公司人力資源部給了我一個平臺，一個自我提升各方面能力的平臺。七月份走出校門，七月末來到集團(tuán)北京分區(qū)人力資源部報到，一切工作對于我來說都充滿了未知。 公司正處在騰飛階段，我們部門將會面臨更大的挑戰(zhàn)，我想這也是一個鍛煉的好機會。總之四個月的工作覺得還有很多東西要學(xué)。 二、考勤管理 每日對員工 oa 考勤單及請假單的處理。xx 公司支出： 萬元 。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況，我 部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止 2024 年 11 月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn) 101次。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。 為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公 第 16 頁 共 18 頁 司人才儲備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，作好公司人才梯隊建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺。 集團(tuán)轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險，截止 2024 年 11 月份全集團(tuán)單位部分保險支出費用 萬元，其中 xx 支出 萬 第 15 頁 共 18 頁 元 。 下屬管理公司 2024 年年初在編 21 人，截止 2024 年 10 月在職人數(shù) 88 人，本年入職 25 人，入職率為： %，離職人數(shù) 27 人，離職率為： %。同時也為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息； ，協(xié)助處理員工的相關(guān)事宜； ，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，將員工的異常表現(xiàn)及時反饋給部門負(fù)責(zé)人； ，工資條的發(fā)放，由于自己 第 10 頁 共 18 頁 的粗心也有過錯誤，不過在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都能夠圓滿的解決； 關(guān)事宜及各種部門報表的匯總。由于沒有將所有的事情、影響因素考慮進(jìn)去，有的事只需要麻煩對方一次，確反復(fù)麻煩對方，給自己的工作徒增麻煩； ，在工作中也有很多不懂的地方，對公司人力資源系統(tǒng)的操作還很生疏，常常忽略一些細(xì)節(jié) ； ，電話溝通的技巧掌握的不熟練，起初有些生硬和死板，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下有了很大的提升； ，與面試者的溝通存在一定的問題，總是自己說的多，應(yīng)聘者說的少，造成面試很被動，無法充分了解面試者的性格特點，在同事的幫助下，總結(jié)出一系列的面 第 8 頁 共 18 頁 試技巧，讓自己再接下來的面試中變被動為主動； ，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮 流所淘汰。三，思維不夠全面。這里有師兄師姐，有一群為了夢想而聚集在一起的同志，每個人都能積極參與其中，大家都在日常工作中積累經(jīng)驗，親如兄弟。將各相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入 her 系統(tǒng)進(jìn)行全薪計算機發(fā)放。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我對 2024 年的工作做一個總結(jié)。整理收集錄入分公司信息缺失人員的資料信息，包括個人信息、教育信息、通訊訊息、社會經(jīng)歷等。 在廈門公司人力資源部工作的幾個月中，遇到過許多問題，從中吸取了許多經(jīng)驗教訓(xùn)。每天都接觸一些為了各自的夢想而來到這里的新同事，和不同的人溝通，讓我從中能學(xué)會到不同的知識，這就是美聯(lián)集團(tuán)北京人力資源部。這里沒有新老員工之分，每個人都能積極參與其中，大家都在日常工作中積累經(jīng)驗。 第五篇：人事專員個人工作總結(jié) 2024 年個人年終工作總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家好。 三、人事檔案管理 新員工入職時，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工提 第 14 頁 共 18 頁 供的人事檔案，建立人事檔案。辦理退休 2 人，生育備案及生育報銷 3 人。截止到 10 月份，集團(tuán)各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計： 萬元；其中定量指標(biāo)扣款： 萬元；定性指標(biāo)扣款： 萬元；各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為：