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5人事部門需要的業(yè)務(wù)總結(jié)(留存版)

2024-09-11 17:37上一頁面

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【正文】 們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事。 。 三、文明團結(jié)修養(yǎng)好 以身作則樹榜樣。是啊,我為了整理出這本東西,不知道設(shè)計了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近 20 天時間才完成了這項大工程。 ,我完成了 八、九月份: 1)人才引進工作 2)學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查 3)非在編人員用工制度 4)部分合同工的合同簽訂工作 5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 6)協(xié)保人員鑒合同 7)農(nóng)民工的用工處理 8)工資標(biāo)準統(tǒng)計調(diào)整工作 9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審 第 4 頁 共 5 頁 核工作 10) xx 學(xué)年度考核三類表格填寫工作 11)學(xué)年度考核統(tǒng)計工作 12)學(xué)年度考核一人一表填報工作十月份: 1)教師及職工編制的核編工作 2)教工花名冊的編冊工作 3)教師人事信息的修正工作包括 a、人員基本情況表 b、學(xué)歷和學(xué)位表 c、專業(yè)技術(shù)資格情況表 d 工資表等信息 4)調(diào)進調(diào)出人員的手 續(xù)辦理工作 5)中高級教師比例預(yù)測工作 6)就引進人員的簽約工作 7)醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)
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