【正文】 第 8 頁 共 9 頁 發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。 。加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部 的作風(fēng)建設(shè)。配合市委組織部完成 1 名副調(diào)研員的推薦、 第 7 頁 共 9 頁 考核工作，對 4 名今年畢業(yè)的研究生進(jìn)行了初選和面試，最終錄用了 3 名畢業(yè)生。檢查中發(fā)現(xiàn)有個別項目未及時公示，及時向有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人提出整改要求，確保了市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實。事業(yè)單位公開招聘工作作為市級監(jiān)控重點上報市紀(jì)委，其他 11 項節(jié)點為局監(jiān)控重點市與市級監(jiān)控重點整體推進(jìn)，做到人事重要權(quán)力監(jiān)控的全覆蓋，形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管 人的長效約束機(jī)制，推進(jìn)了源頭防腐，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范化、制度化。根據(jù)市紀(jì)委 和局黨組的要求，全面梳理人事重要權(quán)力，排查出重要權(quán)力的節(jié)點，確定了公務(wù)員考錄、調(diào)任、事業(yè)單位公開招聘、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)家屬安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級職位職數(shù)核準(zhǔn)、推薦市以上政府和省以上系統(tǒng)表彰對象、國家省市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、職稱評價、各類考工人事考試、財政專項資金管理使用等 12 項權(quán)力， 28 項節(jié)點。自 1 月 1 日起取消和停止了保存人事關(guān)系 及檔案、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、專業(yè)水平等級證書工本費、職稱外語考試合格工本費、事業(yè)單位聘用合同書工本費、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書工本費等 6 項收費項目。組織實施人才服務(wù)中心副主任競爭上崗的有關(guān)工作。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度執(zhí)行力，維護(hù)制度權(quán)威性。按時完成本局機(jī)構(gòu)改革工作和人事工作，努力做好本局離退休干部的服務(wù)工作。 。積極開展了 “ 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政 ” 主題教育活動，在慶 “ 七一 ”主題教育活動中，局紀(jì)檢組長楊春華同志圍繞 “ 認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)懲防體系建設(shè) ” ，為全體黨員上了一堂慶“ 七一 ” 主題教育黨課，利用我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案的數(shù)據(jù)和有關(guān)案例進(jìn)行了警示教育。同時還編寫機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員職位說明書，明確崗位職責(zé)，使考核工作有依據(jù)，有針對性。局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)，要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育 ，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核