4領(lǐng)導(dǎo)班子中存在矛盾的必然性及其解決報告(留存版)
【正文】 結(jié)共戰(zhàn)的集 體。這種在名利面前截然不同的態(tài)度，也必然在班子中引起矛盾和爭議。由于領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)、方法、性格和所分管工作的不同，往往較多地強調(diào)某一種手段而忽略另一種手段或二者結(jié)合，久而久之，可能造成思想上的隔閡。 第 1 頁 共 6 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子中存在矛盾的必然性及其解決報告 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)與否直接關(guān)系到一個學(xué)校的發(fā)展，內(nèi)耗會耗去大家的精力、耗去大家的干勁。 工作重點排列上的或先或后。 綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)班子的矛盾表現(xiàn)在方方面面，呈多種多樣，這些在實際工作中表現(xiàn)出來的大量不一致，也充分證明了班子中矛盾存在的客觀必然性。 第四，要杜絕一種傾向，即會上不說會下亂說、當(dāng)面不說背后亂說的自由主義。 。在正常的批評和自我批評難以開展，積極的思想斗爭存在阻力（原因是多方面的）的情況下，自由主義就會成為司空見慣的現(xiàn)象：跑漏風(fēng)、說情風(fēng)盛行，班子成員中 “ 裁判員 ” 隊伍日增等等，其對團結(jié)的危害之烈，可以毫不夸張地說，此風(fēng)不剎，班子矛盾加劇、不團結(jié)問題將不會得到根本解決。 三、正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子中的矛盾及增強班子團結(jié)的途徑 分析矛盾是為了解決矛盾。在工作的排列上，由于領(lǐng)導(dǎo)者思想認(rèn)識、駕馭局勢能力和工作分工等不同，往往有片面強調(diào)自己分管工作的傾向，出現(xiàn)各說各重要的現(xiàn)象。 一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中矛盾存在的客觀必然性 辯證法告訴我們。 具體處理問題的方法上剛?cè)釋α?。在黨的長期培養(yǎng)教育下，班子成員中有的勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，實現(xiàn)了 “ 先
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