【正文】 正確的理解。將法援設(shè)置在企業(yè)的工會(huì)內(nèi)，可以最直接的促進(jìn)勞資雙方對(duì)于法律認(rèn)知，只有勞資雙方都能夠依法規(guī)范行為，才能最終達(dá)到勞資關(guān)系的 “ 和諧 ” 。筆者認(rèn)為，這樣的活動(dòng)恰是工會(huì)法援與政府法援力量有機(jī)結(jié)合的一種初步表現(xiàn)，但就本次活動(dòng)的結(jié)果看卻十分豐碩：第 一、工會(huì)利用其在企業(yè)中的基層力量組織相關(guān)人員參與活動(dòng)；第 二、政府法援利用司法行政資源組織律師參與 “ 送法 ” ；第 三、參與的職工及企業(yè)人事干部可以零距離的與律師進(jìn)行溝通，對(duì)于涉及自身及身邊法律問題及本身對(duì)于法律的認(rèn)知與律師進(jìn)行交流，這樣參與活動(dòng)就不存在走形式、走過場(chǎng)；第 四、組織者、包括參與活動(dòng)的律師 均處于中立地位，或者說沒有參與具體案件的辦理，這樣就能從客觀的角度對(duì)于具體問題 第 5 頁 共 6 頁 進(jìn)行分析，更能使參與的職工和人事干部們信服。當(dāng)一名職工通過 “ 訴訟 ” 的方式成功維權(quán)后，企業(yè)往往不是檢討自身的過錯(cuò)，而是采用了 “ 亡羊補(bǔ)牢 ” 式的應(yīng)對(duì)措施來彌補(bǔ)自己之前在訴訟中所產(chǎn)生的遺漏，以此應(yīng)對(duì)其他在職職工可能對(duì)其提出的訴請(qǐng)。 第 1 頁 共 6 頁 論工會(huì)法律援助與政府法律援助的關(guān)系 政府法律援助的含義是：國(guó)家在司法制度運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)層次上，對(duì)因經(jīng)濟(jì)困難及其他因素而難以通過通常意義上的法律救濟(jì)手段保障自身基本社會(huì)權(quán)利的社會(huì)弱者，免費(fèi)提供法律幫助的一項(xiàng)法律保障制度。這樣一來，對(duì)于其他權(quán)利正在或?qū)⒈磺址傅穆毠ざ?，他們的損失將會(huì)更大，維權(quán)成本將會(huì)更