【正文】 此，要教育廣大 民警自覺增強(qiáng)法制觀念，徹底摒棄 “ 以管人者自 第 10 頁 共 14 頁 居 ” 的思想，按照 xx 同志 “ 嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù) ” 的指示精神，立警為公，執(zhí)法為民，叫響對法律負(fù)責(zé)的口號，把對黨對人民負(fù)責(zé)與對法律負(fù)責(zé)一致起來，從而保證公安機(jī)關(guān)職能作用的充分發(fā)揮。人民警察機(jī)關(guān)作出的與公眾利益直接有關(guān)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向公眾公布。 二、在工作作風(fēng)上 業(yè)務(wù)知識不足。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，健全工作機(jī)制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照 工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對性。 理想信念有所淡化。 （六）建立、健全和完善執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制 嚴(yán)格辦案程序，提高辦案透明度，推進(jìn) “ 警務(wù)公開 ” ，是防止執(zhí)法不公的重要條件。人民警察樹立公正觀念，是社會主義國家政治體制的客觀要求。 （五）制約監(jiān)督機(jī)制不完善 權(quán)力一旦缺乏監(jiān)督，必然產(chǎn)生腐敗。為適應(yīng)斗爭形勢的需要，近的來公安機(jī)關(guān)充實(shí)了相當(dāng)一 第 7 頁 共 14 頁 部分警力，除正規(guī)公安、政法院校畢業(yè)的大、中專學(xué)生外，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員，而嚴(yán)峻的社會治安形勢，繁忙的公安業(yè)務(wù)工作使部分同志上崗前得不到相應(yīng)的培訓(xùn)，使匆匆投入業(yè)務(wù)工作。主要反映在少數(shù)干警查處賭博、賣淫嫖娼、傳播淫穢物品案件時(shí)，不能準(zhǔn)確把握罰款幅度，不看情節(jié)輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創(chuàng)收，設(shè) “ 小金庫 ” ，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態(tài)，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。另一種錯誤觀念是片面地強(qiáng)調(diào)打擊犯罪和片面地追求執(zhí)法效率，忽視執(zhí)法活動的公正性和文明性，忽視對當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)利的保障。 第 2 頁 共 14 頁 人民警察所從事的工作有極強(qiáng)的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執(zhí)法不公，就會充斥大量 “ 油水案、人情案、金錢美女案 ” 、 “ 冤、 假、錯 ” 案，刑訊逼供層出不窮，警匪一家，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。具體來說，公正執(zhí)法既要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中遵循平等和正當(dāng)?shù)脑瓌t，也要求執(zhí)法人員做出的各種決定體現(xiàn)公平和正義的精神。一次不公平的執(zhí)法活動，其惡果甚至超過數(shù)次犯罪。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。有的干警因嚴(yán)格執(zhí)法得罪當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人，被撤換、調(diào)離，以致有的干警為照顧各種關(guān)系，束手束腳，不敢大膽依法辦事?？梢赃@樣說，權(quán)力、金錢、美色的腐蝕是當(dāng)今公正執(zhí)法的三大障礙，是公安干警執(zhí)法的三大敵人。如警力不足，經(jīng)費(fèi)緊張，裝 備落后等嚴(yán)重削弱人民警察的執(zhí)法力度，也挫傷了干警秉公執(zhí)法的積極性。 （三）加快執(zhí)法體制改革 如何實(shí)現(xiàn)司法權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離，以有效地進(jìn)行監(jiān)督，確保司法公正的問題，是一個體制問題，需要加以研究。要加強(qiáng)同社會各界的聯(lián)系，推行警務(wù)公開，各級公安機(jī)關(guān)可以聘請人大代表、政協(xié)委員和各界知名人士擔(dān)任執(zhí)法監(jiān)督員，進(jìn)一步疏通信訪渠道，讓老百姓去介入，加強(qiáng)信息溝通，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督的力度和廣度，把公安機(jī)關(guān)的工作進(jìn)度和干警的執(zhí)法狀況主動置于群眾的監(jiān)督之下，想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意不滿意為衡量工作、衡量政績的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步防止執(zhí)法不公，保證執(zhí)法 活動正確進(jìn)行。一是組織能力和管理能力還有待進(jìn)一步提高，組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通。三是工作的藝術(shù)性不夠，做思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評人時(shí)的方法過于簡單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。 人民警察核心價(jià)值觀個人自查報(bào)告 最近一段時(shí)間，我對新時(shí)期人民警察核心價(jià)值觀進(jìn)行了認(rèn)真 第 13 頁 共 14 頁