【正文】 總工會于 2024年 6 月 9 日按期成功召開了換屆會 議，工會委員會由上屆 21 名委員增加到 25名委員 。全縣行政事業(yè)單位及國有、集體企業(yè) 125 家，干部職工6347 人，非公有制企業(yè) 163 家，職工 5896 人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了工會工作委員會，配備了專職工會干部。 抓時機，快速反應。四是教育引導企業(yè)培育企業(yè)文化，打造企業(yè)精神，為構建和諧企業(yè)提供精神支撐。去年以來我們按照市總工會要求認真開展了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首先建立企業(yè)家協(xié) 會，由協(xié)會會長和副會長作為企業(yè)代表；鄉(xiāng)政府代表由主管工業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和一名辦事員組成；職工代表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管工會的副書記和工會主席組成。一是調整充實人員。為貫徹落實《 XX省縣級工會工作規(guī)范》，切實把 “ 抓基層、增活力 ” 落到實處，我們在總工會的領導下，全面開展工會活動，落實 64 字方針入手，按照以活動求活力、以活力求組建、以組建求規(guī)范的基本思路，以七抓為重要舉措，扎實推進全縣基層工會組建和規(guī)范化建設，不斷提升全縣工會工作整體水平，取得了顯著成績。二是實行工會干部協(xié)管制度。 抓活動，擴大影 響。五是教育引導企業(yè)關心職工疾苦，職工愛廠如 第 5 頁 共