【正文】 信用社任出納員、信貸員、信用社主任，在縣聯(lián)社任稽核、保衛(wèi)科副科長、科長；計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野，具有獨當(dāng)一面的工作經(jīng)驗。特別是在人秘科長這個崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計 第 2 頁 共 4 頁 報酬，全心全意地做好本職工作。三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯(lián)系，做到謙虛謹慎，樹立信用社良好的社會形象。只有不斷的創(chuàng)新，才能加大我們發(fā)展前進的步伐。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即由在現(xiàn)在崗位獨立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，與聯(lián)社主任和全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二是要實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的 “ 領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好 ” 向 “ 怎樣 去辦，怎樣辦好 ” 的思維方式轉(zhuǎn)變，對分管的工作