【正文】 室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、構(gòu)想與建議： 第一、認(rèn)識(shí)本位，勤于服務(wù) 眾所周知，辦公室是綜合部門(mén)，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門(mén)與服務(wù)部門(mén)。 quot。 第三、精誠(chéng)合作，追求完美 辦公室作為公司的文書(shū)部門(mén)，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) quot。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。謝謝?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶(hù)和我們的員工 。等欄目。 quot。 三、言之有物，寫(xiě)出高質(zhì)量、高水平文章 第四、開(kāi)拓進(jìn)取，永無(wú)止境 隨著社會(huì)文明和人類(lèi)科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、inter 技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信 息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問(wèn)題。只求所 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 得，不求所有 quot。把群眾要我們解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢(xún)有沒(méi)有問(wèn)題需要解決。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 競(jìng)職演講稿 —— 辦公室主任 不參加才需要理由。此外， **地區(qū)地處祖國(guó)邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)、外激烈的打印機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要把 保密工作提高到一個(gè)新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的安全戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為重要。 quot。對(duì)此，我們應(yīng)該開(kāi)拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。它什么也不是。外部版本要增加 quot。實(shí)現(xiàn) quot。 。的現(xiàn)代管理目標(biāo)。、 quot。從某種意義上來(lái)講，文化是土壤，人才是種子。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開(kāi)了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè) 是近視眼，卻依然沒(méi)有配戴眼鏡。是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。