【正文】 室工作的四點認識、構(gòu)想與建議： 第一、認識本位，勤于服務(wù) 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。 quot。 第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。市場營銷 quot。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。謝謝?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工 。等欄目。 quot。 三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章 第四、開拓進取，永無止境 隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、inter 技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信 息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。只求所 第 3 頁 共 7 頁 得，不求所有 quot。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。 第 1 頁 共 7 頁 競職演講稿 —— 辦公室主任 不參加才需要理由。此外， **地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的打印機市場競爭中，要把 保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。 quot。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。它什么也不是。外部版本要增加 quot。實現(xiàn) quot。 。的現(xiàn)代管理目標。、 quot。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個 是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。