南陽嘉華電子科技公司員工入職協(xié)議書(留存版)
【正文】 勤制度執(zhí)行 (加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) )； 十 、 乙方在 職 期間，根據(jù)工作 需要和乙方 實(shí)際工作 能力 ，甲方有權(quán)對乙方的工作 崗 位 進(jìn)行 合理 調(diào)整 。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 四 、 乙方 的 轉(zhuǎn)正 薪 資 為 底薪 元 /月 。 （ 在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定； 提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付 ，提成為 15%30%此 按照公司的制度 給付）。 甲方 乙方 年 月 日 。 六 、 乙方在 職 期
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