【正文】 、工會(huì)、人力資源、政工系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，每逢元旦、春節(jié) 第 12 頁 共 27 頁 或重大節(jié)日都要對(duì)離退休人員中的特困戶、困難勞模、困難黨員、老紅軍遺孀及特困遺屬進(jìn)行上門慰問，并給予一定數(shù)額的慰問金。 第四篇：離退休支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告立足實(shí)際 切實(shí)加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)著眼發(fā)展 長期堅(jiān)持老干思想政治建設(shè) —— xxxxxx 離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 根據(jù)縣老干局《關(guān)于撰寫離退休干部黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告的通知》， xxxxxx 結(jié)合本場(chǎng)實(shí)際，對(duì)離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作情況開展了專題調(diào)研活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我場(chǎng)加強(qiáng)改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)提供了有力的保障。如發(fā)揮他們的積極引導(dǎo)作用，共撰寫出版革命回憶錄 2 冊(cè)，教育帶動(dòng)了新一代職工子女憶苦思甜，奮發(fā)向上。如定期召開黨小組會(huì)、支部委員會(huì)和 第 22 頁 共 27 頁 黨員大會(huì)，組織黨員聽黨課和參加黨內(nèi)其他活動(dòng)。 （ 3）加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，積極組織廣大離退休老同志開展科學(xué)、健康的文化娛樂健身活動(dòng)，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。 70 周歲以上 54 人，占離退休人員總?cè)藬?shù)的 73%。要建立健全離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。 六、幾點(diǎn)思考 能否將離退休人員交由社區(qū)管理，現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)是社 會(huì)化發(fā)放，使他們真正有一種歸屬感。老人多病體衰，個(gè)人或家庭中存在一些需要幫助克服的困難，我們應(yīng) 第 26 頁 共 27 頁 該滿腔熱情地幫助他們，讓他們安度晚年?，F(xiàn)匯報(bào)如下。從政治上關(guān)心、尊重 老同志是做好思想政治工作的重要途徑。針對(duì)離退休黨支部黨員普遍高齡的情況，農(nóng)場(chǎng)及上級(jí)黨組織要更多地給予關(guān)心和指導(dǎo)，可采取由在職干部黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員或支部委員的方式協(xié)助支部開展工作。二是生活上照顧。我場(chǎng)高度重視離退休黨支部建設(shè)和思想政治 2 建設(shè)工作，把離退休黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)作為新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工作來抓。不斷推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，既是深化企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面建設(shè)小康社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展的需要，也是有中國特色的社會(huì)保障制度改革的必然要求，同時(shí)對(duì)保障企業(yè)退休人員基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，都將發(fā) 第 14 頁 共 27 頁 揮積極作用。 除 上述兩個(gè)單位外，院離退休工作部針對(duì)由本部管理的困難離退休人員的具體情況，正在研究制定《一院本部困難離退休人員幫扶工作實(shí)施辦法》，擬向院申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于本部特困離退休人員的幫扶與救助，目前《一院本部困難離退休人員幫扶工作實(shí)施辦法》已完成起草和征求意見，經(jīng)過進(jìn)一步修改和完善，下一步將報(bào)院主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后正式實(shí)施。隨后，經(jīng)反復(fù)研究，制定下發(fā)了《一院困難職工幫扶工作實(shí)施辦法》，為建立全院特困員工幫扶長效機(jī)制邁出了探索性的一步。 三、進(jìn)一步充分發(fā)揮離退休干部作用建議 ~~~~~~~~~~是一個(gè)博采眾家之長、凝聚集體智慧、需要長期積累經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)。如：返聘了 ~~~~~~~~~~~~~~~~，聘期 3 年，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的技術(shù)工作；返聘 ~~~~~~~~~~~~工作；返聘~~~~~~~~~~~~~，直至工程結(jié)束；返聘 ~~~~~~~~~~~~~~~。他們是 ~~~~~~~~~的奠基人和 ~~~~~~~~~~~~~事業(yè)的開拓者，是公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富。我們還充分發(fā)揮了原 ~~~~~~~~~~~等全程 參與了~~~~~的老同志，編撰了 ~~~~~~~~~~~一書。此外，我們充分利用了老干部閱歷豐富，群眾威信高，處事有方法、有策略等優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了職工內(nèi)部的一些矛盾。 （三）完善制度、因人制宜，多種方式發(fā)揮離退休干部作用一是國家或行業(yè)制定和完善相關(guān)制度，把退休老干部人才資源開發(fā)納入到人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，使全 ~~~~~~~~~~~行業(yè)退休老干部的作用發(fā)揮有一個(gè)長效機(jī)制。包括：生活救助、醫(yī)療救助、教育救助、法律援助、就業(yè)救助等 5 個(gè)方面。 幫扶保障機(jī)制還不夠完善。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退 休黨組織建設(shè)工作，增強(qiáng)離退休黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全保持離退休黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，我場(chǎng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)展至今日我場(chǎng)共設(shè)有 4 個(gè)離退休支部，共管理離退休黨員 73 人，其中有離休干部 3 人、退休干部 64 人、退休職工 8 人。組織黨員過組織生 活、參加活動(dòng)，是黨章對(duì)黨組織的一條最基本的要求。以農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)離退休黨支部為例，農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)離退休黨支部共有黨員 37 人，年齡老化嚴(yán)重， 80 歲以上 3 人， 70 歲以上 18 人， 60 歲以上 12 人；且多疾病纏身，其中長病 9 人，不能自理 3 人。 （ 3）聯(lián)系黨員制度。 （ 2）工作內(nèi)容創(chuàng)新。 老同 志退下來，是人生的一大轉(zhuǎn)折，多有失落感，多不適 應(yīng)，我們對(duì)他們的服務(wù)，應(yīng)該從此時(shí)開始，做好 “ 無縫對(duì)接 ”工作。 二是開展慰問制度。對(duì)生病住院的老同志，要求達(dá)到 100%探視慰問； 辭世慰問。他們是可敬可親的老前輩。 （ 3）工作形式創(chuàng)新：新形勢(shì)下的離退休老同志管理工作形式必須改變過去單 一、陳舊的模式，建立有利于老同志身心健康、豐富多彩的活動(dòng)和教育形式。 （ 4）監(jiān)督檢查制度。 （三）離退黨支部組織能力日漸減弱，活力嚴(yán)重缺乏。 第 18 頁 共 27 頁 如組織 3 離退休黨員農(nóng)場(chǎng)各類重要活動(dòng)及形勢(shì)通報(bào)會(huì)等重要會(huì)議；每年結(jié)合年終總結(jié)工作，召開離退休黨員座談會(huì)，向他們通報(bào)工作，征求他們對(duì)單位發(fā)展等方面的意見和建議；每年組織離退休黨員開展參觀考察學(xué)習(xí)活動(dòng)；在開展 “ 解放思想 ” 大討論活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，組織離退休黨員學(xué)習(xí)重要文件精神、參觀重要項(xiàng)目建設(shè)、參與座談?dòng)懻摰龋唤M織離退休開展門球比賽、棋牌比賽、打陀螺等各類 文體活動(dòng)。 本次調(diào)研活動(dòng)共發(fā)放調(diào)查問卷 25 份，調(diào)查比例為 35%；走訪離退休 支部 4 個(gè)，走訪比例 100%。 五、幾點(diǎn)建議 改進(jìn)幫扶辦法，將對(duì)困難離退休職工的幫扶從單純的送溫暖活動(dòng)，逐步拓展為日常幫扶，具體包括生活救助、政策咨詢、子女助學(xué)、大病救助、法律援助等多方面。在幫扶資金來源和使用原則一章中，明確了院 第 10 頁 共 27 頁 幫扶資金的來源主要是以行政撥款為主，工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和職工自愿捐助為輔的辦法進(jìn)行籌集，并堅(jiān)持量入為出、收支平衡、公開、公正、透明的原則，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｈ素?fù)責(zé)、專人管理、嚴(yán)格申報(bào)，確保全部資金用于困難職工的幫扶工作。如對(duì)有一定寫 作能力的老專業(yè)技術(shù)干部， 第 7 頁 共 27 頁 可組織撰寫 ~~~~~~~~~~~發(fā)展歷史及 ~~~~~~~~~~~工程項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)分析等資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，聘請(qǐng)其擔(dān)任高級(jí)顧問，做技術(shù)研究開發(fā)和參謀咨詢工作；對(duì)某項(xiàng)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的老干部，組織其開展專題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對(duì)有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請(qǐng)其擔(dān)任監(jiān)督員，做好干部監(jiān)督工作；對(duì)組織能力強(qiáng)，熱心服務(wù)的老干部，組織其參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進(jìn)老干部工作的發(fā)展。 二、充分發(fā)揮退休干部作用過程中存在的問題