4某年局長(zhǎng)述廉報(bào)告范文(留存版)
【正文】 執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，加大考核競(jìng)爭(zhēng)力度和考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制。我本人被評(píng)為市 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” ，并榮獲市 “ 五 積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗等五項(xiàng)制度創(chuàng)新，在今年 7 月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng) 過(guò)公開(kāi)考核、公開(kāi)競(jìng)聘，在原有 62 人的干部隊(duì)伍中，脫穎而出了 11 名管理人員，一大批年輕的知識(shí)分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。管理五統(tǒng)一后，尤其是財(cái)務(wù)管理以及設(shè) 備采購(gòu)的統(tǒng)一，實(shí)行收支兩條線和報(bào)帳制，真正體現(xiàn)了對(duì)基層干部的愛(ài)護(hù)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和杜絕～現(xiàn)象的滋生。 一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 。 加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生，
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