【正文】 凡職工因病、喪、婚、探親、生育及其他特殊原因需要離開崗位的，必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)。遇有特殊情況仍不能返單位的（住院除外），除縣級人民醫(yī)院（農(nóng)村鄉(xiāng)＜鎮(zhèn)＞以上醫(yī)院）的急診證明外，還需憑化驗報告，透視報告及其他物理檢驗報告，同醫(yī)療單據(jù)一并交單位醫(yī)療部門或特約醫(yī)院審驗后，再交所在部門審核批準，可按病假處理，但最多不得超過 5 天。 工資待遇 產(chǎn)假期間全額享受基本工資（崗位工資 技能工資）及綜和補貼（含難產(chǎn)假、多胞胎生育假）。 集體乘車開會，聽報告，上下班發(fā)生交通事故而負傷者。 勤后無故不干活或無正當理由拒絕接受工作者。如果星期天值班，按出勤記錄，星期天休息或請假，按實際記勤，不得互相調(diào)換。 職工考勤以值（班）為單位，各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)經(jīng)常深入值（班）進行檢查和現(xiàn)場協(xié)助考勤員。 假期滿未續(xù)假或未經(jīng)批準而超假者（交通、天氣等意外事故除外）。 非工傷按病假對待。 女職工在產(chǎn)假期間嬰兒死亡，不享受喪假。 病假 具體規(guī)定 職工因病請假，臘莊發(fā)電廠須由廠醫(yī)務(wù)室或特約醫(yī)院診斷出具休息證明，經(jīng)電廠領(lǐng)導(dǎo)批準，其余單位（部門）須由指定醫(yī)院出據(jù)證明并報經(jīng)單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休息，否則視為事假。 上班時間不按時到崗位的，視為遲到，提前離開工作崗位的視為早退。 四、員工請假一律先寫假條，經(jīng)店內(nèi)主管批準方可離開。每節(jié)課（正式課、自習(xí)、輔導(dǎo)、各類活動）教師首先必須對學(xué)生進行考勤，對無故不到學(xué)生及時報告教學(xué)處。所有外出人員外出時，要給其他留守人員通氣打招呼。 第七條 學(xué)生請假須持有 “ 泰順八中學(xué)生請假單 ” ，請 假單從考勤班長處領(lǐng)處。經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。 遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后酌情處理。 女員工懷孕流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明，妊娠不滿四個月的，給予 15 天的產(chǎn)假；妊娠在四個月以上的，給予 42 天的產(chǎn)假。 事假期限期滿未返崗的，按曠工計罰。 一、請假制度 請假兩天以內(nèi)的由部門組長批準，請假三天及以上的由總經(jīng)理批準，并在行政部備案。 員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： 1）請事假累計 20 天以上且公司不扣工資的； 2）累計工作滿 1 年不滿 10 年的員工，請病假累計 2 個月以上的； 3）累計工作滿 10 年不滿 20 年的員工，請病假累計 3 個月以上的； 4）累計工作滿 20 年以上的員工，請病假累計 4 個月以上的。 七、喪假制度 員工的親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）亡 故可以申請 3 天（自然天）有薪喪假。對于無法查證的，公司一律按請假計算。 享受業(yè)務(wù)提 成獎金的部門和員工，不再享受加班獎金或調(diào)休待遇。 第十條 本條例自 20__年 2 月 21 日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本條例相抵觸的，均以本條例為準。 ，公司按《勞動法》規(guī)定可以要求員工超時工作，以等同時間補鐘。學(xué)生請長期假（一 天及其以上時間），必須由家長在請假條簽字并來校領(lǐng)人，如果學(xué)生有特殊情況需要電話請假，必須要有家長給班主任通過發(fā)信息請假。 六、考勤工作由店內(nèi)主管負責，考勤員應(yīng)有高度的責任心，堅持原則，做好考勤記錄并保管好假條。方可交清工作手續(xù)離開崗位，否則視為曠工。 長期病休職工，病假連續(xù)在三個月以上 ，病愈要求上班者，必須經(jīng)醫(yī)院提出病愈診斷證明，經(jīng)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方能上班。 哺育假期間只享受技能工資及綜和補貼，不足 300 元按 300 元計發(fā)。 非工傷。 工作時間內(nèi)打架斗歐者。 全體職工的各月考勤一律按規(guī)定時間匯總，同時做好上報工作，交由辦公室辦理考勤統(tǒng)計，保證工資按時計發(fā)。 加班費發(fā)放的標準：以崗位工資為標準按《勞動法》的規(guī)定計發(fā)。 假或未經(jīng)批準，而 不上班者。 因搶險，舍己救人而發(fā)生的工傷，事跡突出的給予特別獎。 根據(jù)本縣的具體規(guī)定，喪假為 7 天，只限于直系親屬（指父母、配偶、子女），路程假另計，經(jīng)批準的婚、喪假工資照發(fā)，途中車、船費全部由職工自理。節(jié)日，休息日不能休息的發(fā)給加班費，超過事假天數(shù)的按上述規(guī)定扣減工資。具體時間按各單位規(guī)定的新工作制度嚴格執(zhí)行。 三、超過上班時間一小時未到商場，或不按請假程序請假擅自不來上班，或假已滿不來按時上班均視為曠工，曠工一晌扣 20 元，一天扣 40 元。 ，部門按實際工作需要制定休假計劃 ,因工作需要不能休假的 ,按公司規(guī)定給予補休處理 、產(chǎn)假、喪假參照員工手冊相關(guān)規(guī)定 公司員工基本考勤規(guī)章制度（精選篇 5） 為了加強對學(xué)生的管理，進一步完善安全管理制度，細化安全工作環(huán)節(jié)，確保學(xué)生的安全，消除安全隱患，現(xiàn)對學(xué)生考勤、請假做以下規(guī)定： 實行課前考勤制度。 八、工作時間臨時外出，外出人員要向處負責同志請假，如單位領(lǐng)導(dǎo)同志外出，要給局分管領(lǐng)導(dǎo)請假（局分管領(lǐng)導(dǎo)不在時給局辦公室負責同志請假）。 第六條 上課或晚自修期間因急事因病需要請假外出的，須經(jīng)班主任或任課老師或坐班教師簽批，并向傳達室出示出入證，出入證由門衛(wèi)收取后，方可出校。領(lǐng)導(dǎo)批準后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。） 遲到早退情節(jié)嚴重者，將給予通報批評、扣除