【正文】 核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。 遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務 （ 1）不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。 （三）教師考勤制度（ 5 分） 教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現象，進行扣分、罰款處理。 (二 )懲罰： 教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者 1 次扣工資 100 元，重者交相關部門依法處罰。 1檔案沒有按時完成的，每學期扣工資 200 元。獎勵 30 元。獎勵 50 元。 N、所有工作檔案表格（交接記錄表，來訪登記表，食堂留樣，消毒記錄，值班記錄，點名簿，安全檢查記錄等）必須當天填寫，并及時交到園長處，班主任違反一次扣 2 元。 A、瀆職，致使幼兒園遭受重大損失。 幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣構成、身心健康成長的樂園。 在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。小班至少上、下午各 1 課時。 四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。扎實教學。不得擅自脫崗。不反穿鞋。 二， 懲罰 1，教師帶班時。 5，教師必須依據園教學工作要求開展各項教學任務。長流水一次 10 元。 幼兒園獎懲制度（篇 15） 一、幼兒園消防安全領導小組對學校的消防安全工作實行半年和年終考評制度，根據考評成績實施獎勵和處罰。 ， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金 。一次扣工資 50 元 8，在校的老師。嚴重者不聘。為幼兒蓋被子。文明禮貌等。 3，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。 十、班務工作、財產管理部分： 各班每學期初到園長或保教員處領取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結束后清點財產，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫 3— 5 個字。 (6)對待家長要禮貌熱情。 獎懲金扣發(fā) 于次月 15 日發(fā)放新資時扣、發(fā)。（基本工資） W、組織教師家訪時，漏訪一個家長，班主任扣 5 元，配班老師扣 3 元。 J、填寫家園聯系手冊，沒寫，或敷衍了事，班主任一人一次扣 2 元。獎勵 20 元。 B、獎懲應在事實的基礎上作出。 廚房人員及采購人員出現食物異?，F象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關處理。 幼兒園每兩年評 4 名骨干教師，被評為骨干教師者，園級 500 元，市級 800 元、省級 1200 元、國家級 20__元?？己藭r間為每年 9 月至 12 月， 3 月至 6 月。 （ 3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話。 4) 事假學期累計滿 10 天（實際工作日），取消學期考核。 哺乳假第六個半月起至一年內，基本工資按 70%發(fā)放，獎金、補貼全部扣除。 保健與班級：保健老師要及時與班主任聯系，了解有關體弱兒或病兒的情 保育員與班級：保育員與教師要及時溝通班級當天發(fā)生或需要注意的情況。 一學期無事故。 因教師看護不力，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時更換的，發(fā)現一次扣 10 元 幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒后自己再進餐，不準自己先進餐，若發(fā)現一次扣 10 元。 1吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣 10 元。 嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發(fā)現一次扣 10 元。請事假須事前兩天請假，園長審批后方可請假。 吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號。嚴重至出診，后果由教師及幼兒園負醫(yī)藥費。） 安全獎 50 元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。 1保管員嚴格按職責辦事，嚴把物品借還關，借還的物品必須辦理借還簽字手續(xù)，如不按制度辦事，發(fā)現一次扣 3— 10 元，因管理不善物品丟失，管理員按實際價值賠償。違反職業(yè)道德和行為規(guī)范者，發(fā)現一次扣 10 元。 1在校的老師，不得在工作時間內干對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現一次扣 __元。 在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資 __元 __元。 班級幼兒按園里規(guī)定的人數， (大班 30 人，中班 25 人 )，每期每班多一人發(fā)給班主任獎金 __元。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。 注：凡是違反園內規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現象。 本月工作中出現事故違章每次職責事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。 （ 2）質量獎： 遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質量獎全部扣 除。不得擅自換課、掉課。大班、中班午休2 點準時起床。 熱愛幼兒，關心幼兒，用心為幼兒和家長服務，做出必須成績和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎 100 元。 教師務必依據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課，準備教具，教學計劃、教學筆記等。 一、教科研獎 教師要根據本班幼兒特點積極開展教育實踐活動，對具有一定理論和實踐價值的論文給予獎勵：全國性交流 200 元、全省性交流 80 元、本市交流 60— 30 元、園內交流 20 元。 帶班期間孩子丟失，教師及時發(fā)現并找回，一次扣 10— 50 元，孩子走失老師不知道或尋找時間過長，將根據實際情況扣 50— 100 元，情節(jié)嚴重者從嚴處理。 2園長負責幼兒園的安全及全面工作，副園長負責教育教學、后勤 工作，并協(xié)助園長做好其它工作，出現安全重大責任事故扣 100— 1000 元。 節(jié)日活動組織獎一次 100 元（能安排：節(jié)目策劃、活動方案、節(jié)目的過程、與節(jié) 目的結尾。 嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣 20 元 /次。違者 10 元／次。每學期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎金及押金。 參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據獲獎情況，獎勵 200 到 1000 元。 三、師品師德部分 被家長表揚一次，當月獎勵 10 元，屢次受到表揚期末獎勵 30 元，收到表揚信獎勵 20 元 /次。標準參照《衛(wèi)生檢查標準》執(zhí)行。 (如幼兒生急病得到急救或園內突發(fā)事件等 ) 語言文字用語規(guī)范。 產假 單胎正常生育產假 98 天，其中包括產前假 15 天。 帶環(huán)懷孕人流，休 15 天，一切照發(fā)。 學期末考核領導小 組集中評價，按考核成績分層排序。 （ 2）組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。 （四）各項活動考核制度 各項活動考核制度（ 20 分） 為了調動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領導將 每學期活動次數累計，根據教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。 教師上課時必須講普通話。 1班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人 30 元。 B、服從領導，遵守紀律，工作品質突出，起到良好的表率、帶頭作用。 J、通過某種方式，節(jié)約幼兒園成本在 200～ 500 元的。 O、值班人員早上晨檢必須認真檢查，并記錄好有帶藥及生病，或家長有特別交代的幼兒，并在晨檢完后，與各班當班老師核對。 B、偽造證件、證明以達到某種個人目的。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。教師應學會 “ 眼觀八路 ” 的本領，發(fā)現幼兒的行為有可能導致受傷害的狀況時，要立即制止。 六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。發(fā)生重大事故造成不良 影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔 80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔 80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據情節(jié)輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經濟賠償。讓每位幼兒都能學到一定的知識和能力。每天早上。不流鼻涕。私自換班。如按時備課。 10，每月衛(wèi)生兩周一評。 二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神或物質獎勵： 認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者； 發(fā)現重大火災隱患及時報告者； 發(fā)現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者； 在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者； 積極參加消防宣 傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者； 在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現者。 (二 )懲罰： ⒈ 不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯 (如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等 )，根據具體情況，扣除當月獎金 。 7，不服領導安排者?？酃べY 30 元 —— 100元。照顧好幼兒。 6，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣。教師要照顧好每一位幼兒。 九、放學后，各班必須要把教 室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣 5 元。 因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天 扣當天的工資。 (3)每一天至少利用上午 1 節(jié)，下午 1 節(jié)的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的潛力訓練。 (5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥 物、食品或其他物品，并及時處理。 獎懲申請、審核 經園長查核到、或接收到舉報，及時與當時人確認后。 V、凡出現事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚?，當事人?50 元。違反一次班主任扣 2 元，配班老師扣 1 元。 G、對違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權益的行為予以檢舉或設法防止，使幼兒園減免損 害的。為營造積極向上的工 作氛圍及對本職工作正確的工作態(tài)度，幼兒園提倡獎勵應多于處罰。 不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資 100 元。 每學期在園內被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金 300 元。 （二）業(yè)務考核制度〔 30 分〕 由主管領導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核。 （ 2）不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。 3) 事假全年累計超過 60 天，不論工作年限，超過天數基本工資發(fā)原工資 20%，獎金、補貼全部扣除。 哺乳假 六個半月以內，基本工資按 80%發(fā)放，獎金、補貼全部扣除。 早晚護導交接：護導老師要與家長和班主任做好交接。 提合理化建議，積極參加園內管理。 因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節(jié)輕重，給予 20— 50 元的處罰。 1幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教師各扣 10 元， 屢次出錯，加倍扣。 中班、大班、學前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現沒有批改的一次扣除 5 元。因幼兒園工作的特殊性不允許請 3 天以上事假。 六、師德師風制度 授課期間必須講普通話、違者扣 5 元 /次。（