【正文】 倡獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)多于處罰。 C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。 G、對(duì)違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止，使幼兒園減免損 害的。 處罰規(guī)定 A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰，大聲恐嚇幼兒者每 次扣 5 元。違反一次班主任扣 2 元，配班老師扣 1 元。違反一次扣 5 元。 V、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚?，?dāng)事人扣 50 元。 D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。 獎(jiǎng)懲申請(qǐng)、審核 經(jīng)園長(zhǎng)查核到、或接收到舉報(bào)，及時(shí)與當(dāng)時(shí)人確認(rèn)后。絕對(duì)不允許采取打、罵、 罰站、恐嚇等粗暴行為。 (5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥 物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。不得遲到、早退。 (3)每一天至少利用上午 1 節(jié)，下午 1 節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。 八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下： 100，每分折幣 1 元。 因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天 扣當(dāng)天的工資。 幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣 10 元。 九、放學(xué)后，各班必須要把教 室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣 5 元。 2，嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間。教師要照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)備好器械和作用物品。 6，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。書號(hào)頭發(fā)。照顧好幼兒。接打電話?？酃べY 30 元 —— 100元。教學(xué)計(jì)劃。 7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將 50 元。 (二 )懲罰： ⒈ 不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò) (如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等 )，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 。 四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直 至追究法律責(zé)任： 未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者； 違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者； 未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者； 違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者； 損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志； 裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者； 違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者； 不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）； 其它違反消防法律、法規(guī)的 39。 二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)： 認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者； 發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者； 發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者； 在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者； 積極參加消防宣 傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者； 在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。 凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文 (或 經(jīng)驗(yàn)總結(jié) )可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。 10，每月衛(wèi)生兩周一評(píng)。一次扣扳機(jī)教 師 10 元。如按時(shí)備課。和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵。私自換班。保持清醒。不流鼻涕。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。每天早上。掉課。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識(shí)和能力。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人 5 元 七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資 10 元 八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資 50 元。發(fā)生重大事故造成不良 影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān) 80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān) 80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。 六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。教師應(yīng)學(xué)會(huì) “ 眼觀八路 ” 的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。 (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。 d、責(zé)任事故：因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào)，產(chǎn)生的事故。 B、偽造證件、證明以達(dá)到某種個(gè)人目的。 T、禁止讓幼兒為老師做事（拿書、拿水、拿包、拿桶等）違反一次，當(dāng)事人扣 5 元。 O、值班人員早上晨檢必須認(rèn)真檢查，并記錄好有帶藥及生病，或家長(zhǎng)有特別交代的幼兒，并在晨檢完后，與各班當(dāng)班老師核對(duì)。 H、設(shè)定每班孩子的出勤率為 90%，每月每班的孩子出勤率低于 90%者班主任扣 20 元，配班扣 10 元。 J、通過某種方式，節(jié)約幼兒園成本在 200～ 500 元的。 F、對(duì)公共關(guān)系有特殊具體表現(xiàn)，提高幼兒園聲譽(yù)的。 B、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，工作品質(zhì)突出，起到良好的表率、帶頭作用。 B、處罰：指職工違反幼兒園的各項(xiàng)管理制度，玩忽職守，損害幼兒園利益， 不聽從上級(jí)命令，不能完成教育工作目標(biāo)，以及擾亂教學(xué)工作秩序，甚至進(jìn)行怠工的行為，幼兒園有權(quán)對(duì)該職工進(jìn)行處罰。 1班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人 30 元。 教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資 100 元。 教師上課時(shí)必須講普通話。 先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí) 1000 元，省級(jí) 800 元，市級(jí) 600 元，縣級(jí) 500 元，園級(jí) 300 元。 （四）各項(xiàng)活動(dòng)考核制度 各項(xiàng)活動(dòng)考核制度（ 20 分） 為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將 每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。 （ 5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。 （ 2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。師德一票否決。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小 組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序。（實(shí)際工作日） 事假 1) 事假全年累計(jì)超過 20 天或連續(xù)超過 10 天，不論工作年限，超過天數(shù)基本工資發(fā)原工資 70%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 帶環(huán)懷孕人流，休 15 天，一切照發(fā)。不準(zhǔn)假私自休息，作曠工處理。 產(chǎn)假 單胎正常生育產(chǎn)假 98 天，其中包括產(chǎn)前假 15 天。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（篇 7） 一、工作制度 嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，完成規(guī)定的工作量，不遲到，不早退，不無故缺勤，不帶孩子上班。 (如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等 ) 語言文字用語規(guī)范。 二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容： 履行崗位職責(zé)，職業(yè)道德，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣 20 元，被家長(zhǎng)投訴扣 50 至 100 元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。 三、師品師德部分 被家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 10 元，屢次受到表?yè)P(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì) 30 元，收到表?yè)P(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì) 20 元 /次。被家長(zhǎng)投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。 參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì) 200 到 1000 元。 教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條，并出示國(guó)家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。違者 10 元／次。 1午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣 10 元／次。 嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣 20 元 /次。 霸王假： 100 元 /天 任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。 節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次 100 元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過程、與節(jié) 目的結(jié)尾。 以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng)勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 2園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的安全及全面工作，副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育教學(xué)、后勤 工作，并協(xié)助園長(zhǎng)做好其它工作，出現(xiàn)安全重大責(zé)任事故扣 100— 1000 元。 1要根據(jù)幼兒的年齡、身心特點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)，按規(guī)定制定教學(xué)計(jì)劃，每周五交周計(jì)劃和備課本（請(qǐng)假一周以上或外出學(xué)習(xí)除外），遲交一天扣 2 元；發(fā)現(xiàn)沒備課上課，一次扣 3 元；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改計(jì)劃，不按計(jì)劃組織活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元，保育員不按時(shí)進(jìn)班發(fā)現(xiàn)一次扣 2 元。 帶班期間孩子丟失，教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找回，一次扣 10— 50 元，孩子走失老師不知道或?qū)ふ視r(shí)間過長(zhǎng)，將根據(jù)實(shí)際情況扣 50— 100 元，情節(jié)嚴(yán)重者從嚴(yán)處理。 每學(xué)期評(píng)選先進(jìn)班 3 個(gè)，各獎(jiǎng) 50 元，優(yōu)秀班主任另獎(jiǎng) 20 元；評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為：教學(xué)效果占 25%、入園率占 25%、教育服務(wù)質(zhì)量占 20%、出勤率占 20%、清潔衛(wèi)生占 10%。 一、教科研獎(jiǎng) 教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)積極開展教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)：全國(guó)性交流 200 元、全省性交流 80 元、本市交流 60— 30 元、園內(nèi)交流 20 元。 1病假每一天扣工資 __元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資 __元。 教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。 四、工齡工資 凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資 __元。 熱愛幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的可獎(jiǎng) 100 元。 注：違反上述規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分。大班、中班午休2 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。不得擅自換課、掉課。 （ 5）本職工作不能按時(shí)完成者。 （ 2）質(zhì)量獎(jiǎng)： 遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎(jiǎng)全部扣 除。以下是幼兒園獎(jiǎng)懲制度 15 篇。 本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎(jiǎng)掛鉤，每?jī)纱芜`章降基本獎(jiǎng)一等。 (二 )懲罰 （ 1）打架斗毆、罵 注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。 帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。 三、獎(jiǎng)金： __元 A、職業(yè)道德獎(jiǎng) __元 ( 4) 對(duì)幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。 班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)， (大班 30 人，中班 25 人 )，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金 __元。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。 在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資 __元 __元。一次扣每人工資 __元。 1在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 __元。 有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，主題版更換及時(shí)，學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng) 50— 30 元。違反職業(yè)道德和行為規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。