5女職工和未成年人勞動保護制度[五篇范例](留存版)
【正文】 年度月平均工資的標準由醫(yī)保中心生育保險基金支付。 范圍 本制度適用于我所全體女職工和未成年工（包括外聘工）。 未成年工特殊保護 未成年工是指年滿 16 歲、未滿 18 周歲的勞動者。女職工懷孕未滿 4個月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個 月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。 職責 和總則要求，合理安排女職工或未成年人的工作。未成年工正處于生長發(fā)育期，所屬各部門不得安排其從事 以下范圍的勞動： （ 1）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害分級（ gb/t58171986）》
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