5女職工和未成年人勞動保護制度[五篇范例]-免費閱讀
【正文】 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：（ 1）安排工作崗位之前；（ 2）工作滿一年； （ 3）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。 所各級工會組織負責監(jiān)督執(zhí)行本制度的實施情況。 所屬各部門負責嚴格執(zhí)行本制度。 女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 合的勞動。未成年工正處于生長發(fā)育期，所屬
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