【正文】 組、職工簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)各自的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行明確，做到層層有人抓、件件有人管 。全鄉(xiāng)國(guó)土面積 157 平方公里，有林地面積 萬(wàn)畝，森林覆蓋率 43%。三是加大依法治火和典型森林火災(zāi)案例的宣傳，教育群眾增強(qiáng)防火意識(shí)。四是護(hù)林員工資待遇低，導(dǎo)致有能力的不 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 愿干，沒(méi)能力的又干不了，即使干了也是勉強(qiáng)湊合，責(zé)任心不強(qiáng)。 （三）在整個(gè)工作中要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。 在森林防火工作中，鄉(xiāng)人民政府將對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人工作開展情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。四是鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要加強(qiáng)森林防火法律法規(guī)的宣傳和防火知識(shí)的培訓(xùn)，以提高群眾的防火意識(shí)和能力。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 森林防火工作思考 面對(duì)今年嚴(yán)重的雪凌災(zāi)害，地表植被、森林資源遭受嚴(yán)重破壞，易燃物質(zhì)急劇增多，加上近期天高物燥，防火形勢(shì)刻不容緩。 （四）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。對(duì)在工作中積極、主動(dòng)的單位和個(gè)人， 將從物質(zhì)和精神上給予重獎(jiǎng)；反之，若因自身原因造成工作失誤并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將給予責(zé)任人年終考核不稱職或待崗處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門依法追究責(zé)任。對(duì)群眾的宣傳教育要以人為本，要由空洞說(shuō)教向觸動(dòng)靈魂轉(zhuǎn)變，由硬性要求向貼近人性轉(zhuǎn)變，通過(guò) “ 正面引導(dǎo)、典型示范、鼓勵(lì)褒揚(yáng) ” ，喚起人性中渴望被認(rèn)同的心理，激發(fā)起他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感，使他們由護(hù)林防火和資源管護(hù)的對(duì)象，變成護(hù)林防火和資源管護(hù)的主力軍，積極參與森林防火、管護(hù)和經(jīng)營(yíng)工作 ，主動(dòng)承擔(dān)起看林、護(hù)林、經(jīng)營(yíng)森林的責(zé)任，從而使森林防火工作取得突破，森林資源得到進(jìn)一步