5淺談工會在企業(yè)人文關(guān)懷的作用(留存版)
【正文】 著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民的生活水平得到了顯著的提高。從 2024 年起，我公司持續(xù)開展 “ 陽光心靈家園進(jìn)班組 ” 系列活動，以 “ 塑造陽光心態(tài)享受幸福人生 ” 為主題，為員工從心理學(xué)專業(yè)角度進(jìn)行深層次的心靈對話，通過傾訴、運(yùn)動、音樂療養(yǎng)等一系列緩解壓力和管理情緒的方法，幫助員工及時解決焦慮、急躁不安、抑郁、心理障礙等心理問題，緩解員工的心理壓力，提高員工的心理素質(zhì)，取得了良好的效果。企業(yè)工會工作歸根結(jié)底是做人的工作，在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，工會要堅(jiān)持以人為本，高度重視 “ 人文關(guān)懷 ” ，用實(shí)際行動關(guān)心職工生活現(xiàn)狀解決實(shí)際困難，加強(qiáng)職工心理服務(wù)，提升職工素質(zhì)，滿足職工發(fā)展需求，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的保障。同時，還應(yīng)根據(jù)不同對象分類施教。而關(guān)心員工生活疾苦，可以從以下幾個方面入手：一是時刻關(guān)心員工的身心健康；二是針對不同的員工不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的，及時調(diào)整；三是主動關(guān)心員工的家
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