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5淺談地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)(留存版)

  

【正文】 思想、生活、 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 學(xué)習(xí)、工作情況不夠;有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾要求嚴(yán)格,要求群眾做到的,自己又不帶頭做到;機(jī)關(guān)干部下基層,只愿意到經(jīng)濟(jì)條件比較好的地方去,能吃好住好招待好,而不愿意到條件差的、困難多的地方幫助基層開(kāi)展工作。這就要求我們地稅 干部要立足崗位,不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí),發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。要樹(shù)立全 員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 觀念,少一點(diǎn)應(yīng)酬、少一點(diǎn)懶散,多一點(diǎn)學(xué)習(xí)、多一點(diǎn)勤奮。建立工作落實(shí)情況定期通報(bào)制度,確保重 大工作部署、重要決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)到位。實(shí)行稅務(wù)人員崗位差別工資制,凡是條件艱苦、工作枯燥的崗位,給予額外的崗位津貼補(bǔ)助,打破 “ 素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣 ”的平均主義,拉開(kāi)收入差距,建立按能定級(jí)、以級(jí)定崗、以崗定酬的激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化干部 “ 有為才有位 ” 的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 ,強(qiáng)化管理。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng),樹(shù)立勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚,堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi),堅(jiān)決制止用公款大 吃大喝、游山玩水和從事高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。七是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。對(duì)從事基層稅收征管的人員,采用 “ 網(wǎng)絡(luò)評(píng)廉 ” 的辦法,全員接受社會(huì)的監(jiān)督,形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)稅務(wù)干部要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題,要及時(shí)指出、限時(shí)整改、堵塞漏洞,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。 ,強(qiáng)化考核。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)督查與職能部門督查相結(jié)合的工作機(jī)制。每位稅務(wù)干部職工都要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,增強(qiáng)憂患意識(shí),居安思危,要有時(shí)不我待的危機(jī)感。理想、信念不堅(jiān)定,事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠,宗旨觀念淡薄,官本位意識(shí)嚴(yán)重。有的熱衷于搞形式,習(xí)慣于做表面文章、喊口號(hào)。當(dāng)前,有的同志安于現(xiàn)狀、因循守舊,習(xí)慣于沿用一些老辦法、舊框框,工作沒(méi)有新思路;有的同志牢騷滿腹,怨天尤人,收入與多的比,待遇與高的比,覺(jué)得自己吃了虧;有的同志工作紀(jì)律松弛,上班遲到、早退、玩游戲、打牌和隨意外出辦私事現(xiàn)象仍有存在;有的同志做一天和尚撞一天鐘,每天無(wú)所事事,一張報(bào)紙一杯茶混日子,工作應(yīng)付了事;有的同志甚至抱著 “ 多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò) ” 的思想,對(duì)工作能推則推、能躲則躲,以免惹禍上身 ;有的同志大局觀念不強(qiáng),凡事先考慮本部門、小團(tuán)體的利益,部 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 門間配合乏力,存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下的現(xiàn)象。有的甚至以權(quán)以稅謀私,利用職權(quán)索拿卡要,廉潔自律意識(shí)淡薄;有的在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng),接受禮品,存在 “ 好人主義 ” 思想,碰到親戚、朋友、熟人,放不下面子,丟不開(kāi)情份,亂開(kāi)口子,不講原則,執(zhí)法中缺乏公平、公正。堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)。要愛(ài)崗敬業(yè),踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,堅(jiān)決克服工作中大而化之、粗糙馬虎的現(xiàn)象。 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 要把明查暗訪作為督促落實(shí)的重要手段,貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終。 ,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在完善納稅服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、減輕納稅人負(fù)擔(dān)、方便納稅人等方面要取得新的突破,不斷提高納稅服務(wù)水平。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員,經(jīng)常提醒、監(jiān)督、幫助領(lǐng)導(dǎo)班子中的其他成員,嚴(yán)肅查處各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)現(xiàn)象。實(shí)行機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè) “ 問(wèn)責(zé)制 ” ,完善機(jī)制,明確責(zé)任,對(duì)責(zé)任追究實(shí)行常態(tài)化、制度化管理。始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講修養(yǎng)、講道德、講廉
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