5淺談關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)(留存版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)上，主要破除了 ‘ 一刀切 ’ ，建立了品德、才能、貢獻(xiàn)導(dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；在職稱制度體系上，破除了過(guò)去有的系列沒(méi)有正高的限制，暢通了各類(lèi)人才的職業(yè)生涯通道；在評(píng)價(jià)方式上，破除了 ‘ 一把尺子量到底 ’ 的問(wèn)題，探索建立更適合基層人才的評(píng)價(jià)方式；破除了評(píng)聘脫節(jié)，放權(quán)各用人單位，讓用人的人來(lái)評(píng)價(jià)； 破除了體制內(nèi)外的界限，更好地滿足了各類(lèi)專業(yè)人才的需要，同時(shí)體現(xiàn)了人才評(píng)價(jià)社會(huì)化的問(wèn)題。過(guò)去職稱評(píng)價(jià)唯學(xué)歷倫、唯資
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