【正文】 剖析 （一）來自公安內(nèi)部的原因 在工作方面。四是個別民警私欲膨脹，與不三不四的人交往密切，相互利用，謀取私利，甚至與社會上的 “ 混混 ” 同流合污。還要求及時偵破一些 “ 小事 ” ；不僅要求嚴格執(zhí)法，還期待熱情服務。三要大力推進執(zhí)法規(guī)范化建設，提高執(zhí)法質(zhì)量。四是要向群眾公開和宣傳公安機關的辦事制度，提高工作透明度，構筑一個有利于密切警民關系的社會環(huán)境。人民群眾是我們的衣食父母，每位民警都必須明確為誰執(zhí)法 、為誰服務的問題，立與人民群眾的濃厚感情，始終把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，深懷為民之責，善謀便民之策，多辦利民之事。在老百姓眼里公安機關就是 “ 大蓋帽 ” ，代表的是政府形象，有絕對權威。一是部分青年民警怕吃苦，對公安工作的優(yōu)良傳 統(tǒng)和作風了解不多，缺乏群眾工作經(jīng)驗，疏漏、不足之處較多，與群眾的要求還有差距。二是執(zhí)法不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象仍屢禁不止。這些有失偏頗的認識因素交織在一起，造成警民隔閡，認同感不高。三是要加強職業(yè)道德修養(yǎng)。按照 “ 最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素 ” 的要求，進一步改進執(zhí)法方式方法，正確處理打擊與防范、管理與服務的關系，切實把和諧理念融入執(zhí)法工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)，力爭取得最好的法律效果、政治效果和社會效果。二是要認真做好公安信訪工作，把公安信訪機制推向社會，面向群眾，及時了解群眾的冷暖疾苦，特別是基層公安機關，對信訪案件要做到 “ 人人見局長，見見有著落 ” ；三是要改善警務運作模式，大力推行 “ 社區(qū)警務 ” ，做到警力下沉，沉到社區(qū)，警務前移，移到窗口，與群眾實行 “ 零距離 ” 接觸；四是大力推進警務公開，實現(xiàn)公安行政管理由防范型向服務型的轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾工作生活提供優(yōu)質(zhì)服務。 （二）強化為民服務意識，提高公安工作績效 首先，要高擎打擊利劍，切實解決人民群眾最關心、反映最強烈的突出違法犯罪問題。例如取保候?qū)彙⒈Ｍ饩歪t(yī)、假釋、監(jiān)外執(zhí)行等正常法律措施，常因嫌疑人 “ 復出 ” 而被群眾誤解 為 “ 沒事了 ” ，“ 肯定是 xx 警察受賄 ” 的結果等等，由誤