5強調(diào)深化干部人事制度改革(留存版)
【正文】 開、競爭、擇優(yōu)，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類改革，重點突破、整體推進，建立健全選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督和激勵保障機制，樹立 第 3 頁 共 3 頁 正確的用人導向，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，力爭經(jīng)過十多年的努力基本形成 廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿生機與活力的中國特色社會主義干部人事制度。 第二，深化干部人事制度改革，是發(fā)展社會主義民主政治的迫切需要。干部管理失之于寬、失之于軟，尤其是對一把手缺乏嚴格有效的監(jiān)督；干部任期制在一些地方執(zhí)行不夠嚴格，領導干部調(diào)整面較大、調(diào)整過
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