【正文】 票 51 份，發(fā)現(xiàn) “ 大頭小尾 ” 發(fā)票 8 份，及時(shí)轉(zhuǎn)管理部門進(jìn)行了處理，嚴(yán)格了發(fā)票管理。 一、 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督工作與稅收質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合 對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，涉及到稅收工作的方方面面，是一項(xiàng)涉及范圍廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，扎扎實(shí)實(shí)地抓好 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督工作，是依法治稅，廉潔行政，保證國家稅收，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要手段，是堅(jiān)持 “ 帶好隊(duì)、收好稅、執(zhí)好法、服好務(wù) ” 的重要保障措施。對(duì)辦公室、管理科、計(jì)會(huì)征收科三個(gè)不合格項(xiàng)超標(biāo)的部門進(jìn)行了責(zé)任追究。在責(zé)任追究中堅(jiān)持用一把尺子衡量，一視同仁，不高特殊化，使責(zé)任追究實(shí)實(shí)在在，增強(qiáng)干部嚴(yán)格自律勤政的責(zé)任感和自覺性，確保全局政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。 變 “ 面 ” 為 “ 點(diǎn) ” 。針對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運(yùn)用中存在的權(quán)力過于集中、執(zhí)法和管理隨意性大、量化尺度不統(tǒng)一、責(zé)任難以落實(shí)到人、考核不能落實(shí)到位等問題，從引入 iso 質(zhì)量管理體系入手，理順程序、界定權(quán)責(zé)，把稅收?qǐng)?zhí)法檢查， “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督作為 iso 內(nèi)部審核、管理評(píng)審，的重要內(nèi)容，把紀(jì)檢監(jiān) 察部門作為各類廉政信息匯集的中樞，從日常的監(jiān)督檢查中解脫出來，重點(diǎn)抓好組織協(xié)調(diào)，責(zé)任追究，監(jiān)督落實(shí)上來。并與績(jī)效考核相結(jié)合、與思想政治工作相結(jié)合，做到相互補(bǔ)充、相互支持。審查監(jiān)督減免稅報(bào)告