【正文】 了 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 十年內(nèi)黨政干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人改革的目標(biāo)與方向，其中明確提出 “ 推進(jìn)黨 政干部制度改革，重點(diǎn)是深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革 ” 。 2024 年 6 月，黨中央總結(jié)十三大以來(lái)干部人事制度改革的成就和經(jīng)驗(yàn)，制定了《 2024―2024 年深化干部人事制度改革綱要》。 規(guī)范了選拔任用 “ 主體 ” 的表決方式。 第二，制定 “ 以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo) ” 的改革近期任務(wù) 以科學(xué)化、民主化、制度化為改革目標(biāo)，這是大方向和總原則，但是，近期預(yù)計(jì)達(dá)到的具體目標(biāo)是什么。 上述兩項(xiàng)內(nèi)容是干部人事制度改革的 “ 核心與攻關(guān) ” 部位，它們既是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)，在重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上擴(kuò)大試點(diǎn)并取得突破，才能帶動(dòng)干部人事制度改革的整體推進(jìn)，也 才談得上實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。 ” 至今，這一改革的重點(diǎn)與難點(diǎn)的推進(jìn)仍未提到 “ 工作思路 ” 上來(lái)。 加大了干部管理監(jiān)督方面的制度規(guī)定。 早在黨的十三大政治報(bào)告中，就曾針對(duì)干部人事制度的弊端，提出 “ 當(dāng)前干部人事制度改革的重點(diǎn)，是建立國(guó)家公務(wù)員制度 ” 。對(duì)此，十六大報(bào)告把 “ 建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn) ” 作為一個(gè)整體來(lái)推進(jìn)，這就使改革的重點(diǎn)內(nèi)容不僅突出，而且注重從系統(tǒng)上來(lái)擴(kuò)展、 延伸。然而這一重點(diǎn)僅僅是突出了改革的重點(diǎn)內(nèi)容，卻未突出改革的重點(diǎn)對(duì)象。 第三，改革的步驟應(yīng)由 “ 整體推進(jìn) ” 向 “ 核心 ” 部位突破 加大選任制領(lǐng)導(dǎo)干部試點(diǎn)的進(jìn)度和范圍，是 “ 核心與攻關(guān) ”