5千佛閣中心校深化人事制度改革實(shí)施方案(留存版)
【正文】 別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。任職資格：具有教師資格；具有中級(jí)（含中級(jí)）以上教師職務(wù)任職經(jīng)歷；一 般應(yīng)從事教育教學(xué)工作 5 年以上；身心健 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 康?？荚嚨膬?nèi)容包括教育政策法規(guī)、教學(xué)教法以及學(xué)科專業(yè)知識(shí)三部分。 綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，學(xué)科水平測(cè)試成績(jī)占 40％，崗位目標(biāo)考核成績(jī)占 60％。 四、實(shí)行教職工全員聘用制 凡在中小學(xué)專門(mén)從事教學(xué)工作的人員，必須依法取得教師資格，未取得教師資格的人員應(yīng)調(diào)整出教師隊(duì)伍或參加非教師崗位的競(jìng)聘。 二、嚴(yán)格編制管理 根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)，合理確定中小學(xué)教職工編制，保證中小學(xué)開(kāi)展正常教育教學(xué)工作的基本編制需要。 任期管理制度。 崗位目標(biāo)考核。管理類(lèi)人員的崗位考核應(yīng)包括正確
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