【正文】 浦東職工隊伍特征、浦東工會工作特色，制定了全市區(qū)級層面第一個職工素質(zhì) ? 十二五 ? 規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標任務、八項實踐活動和五大保障措施，經(jīng) XX 縣區(qū)工會第三次代表大會表決通過，與宣傳部等 10 家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展 ? 十、百、千、萬 ? 系列活動在職工中進行宣傳教育。 二、聚焦集體協(xié)商機制，維護職工合法權益 以集體協(xié)商機制建設推動源頭維權。二是加強群體性勞動爭議調(diào)處。 逐級梳理，不斷完善組織體系。通過每季度機關全體黨員干部大會和中心組學習擴大會議，組織黨員干部認真學習研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強黨風廉政建設學習，牢固樹立機關干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善 XX 縣區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設，充實欄目版塊， 及時增補最新理論、政策、調(diào)研及工會動態(tài)和推薦書目等，倡導機關干部網(wǎng)上學習、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、 第 8 頁 共 8 頁 財經(jīng)專家的專題講座，全面提高機關黨員干部的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。三是在領導班子聯(lián)系基層片會制度的基礎上，結(jié)合區(qū)總今年的重點工作，建立了推進 ? 兩個普遍 ? 分片聯(lián)系制度，以 1 名處以上干部帶 1 名聯(lián)絡員的模式，定向包干 14 個責任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔督促、檢查、指導、推進的責任。 三、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強工會組織建設 攻堅克難，依法推進普遍建會。推薦 6 家單位為全國、市級廠務公開民主管理先進單位，推動每個街道、鎮(zhèn)培育 35 家典型，并以現(xiàn)場會的形式總結(jié)推廣經(jīng)驗，以點帶面推動工作。 文明創(chuàng)建，全面推進。三是加強職工科技創(chuàng)新基地建設，與新一批 10 個基地進行了簽約， 第 2 頁 共 8 頁 進一步發(fā)揮引領示范作用。一方面，大力開展《職代會條例》的學習、宣傳和培訓工作。四是突出幫困基礎工作。 四、注重機關作風建設，打造學習型、和諧型機關 立足創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進機關作風。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀念建黨 90 周年等重點活動，把促進融合、凝心 聚力作為黨員隊伍建設主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進一步增強機關黨組織凝聚力。在二級工會層面，結(jié)合兩區(qū)合