【正文】 、旺旺食品有限公司等知名外企中組建了工會組織， 20xx 年新建獨(dú)立工會 20 家，新增基層工會組織（法人單位） 40 個，新發(fā)展工會會員 2500 多人，超額完成了上級工會下達(dá)的工會組建目標(biāo)任務(wù)，為正常開展工作奠定了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。 突出重點(diǎn)項(xiàng)目，開展 “ 重點(diǎn)工程建設(shè) ” 競賽活動。一是堅持上下聯(lián)動，收集困難職工培訓(xùn)信息，在區(qū)困難職工幫扶中心、街道、社區(qū)設(shè)立就業(yè)培訓(xùn)接待窗口，全面掌握困難職工培訓(xùn)需求，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。區(qū)總工會、區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)信委等 3 個部門聯(lián)合發(fā)文，在全區(qū)開展《集體合同》、《工資 第 7 頁 共 11 頁 集體協(xié)商合同》 、《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》的簽訂及履行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)體系。 （七）、建立約束機(jī)制。發(fā)揮班子的整體功能，民主決策、科學(xué)決策，對一系列重大問題，在深入調(diào)查研究、廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，集體討論研究決定，注意原則性和靈活性的結(jié)合，注意在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，努力把上級的目標(biāo)變成班子的集體意志，轉(zhuǎn)換成干部職工的向心力。 四是切實(shí)履行依法辦事。 （五）、公開廉政承諾。建立區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工程三年規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、先進(jìn)典型引領(lǐng)、理想信念教育等形式，深入開展了 “ 兩爭一樹 ” 、 “ 職工書屋 ” 、 “ 職工讀書月 ” 第 8 頁 共 11 頁 活動，組織參加了區(qū)三屆運(yùn)動會職工部羽毛球比賽，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為 “ 優(yōu)秀組織單位 ” ，進(jìn)一步促進(jìn)了職工的精神文明建設(shè)。 積極爭創(chuàng)市級和諧工業(yè)園區(qū)示范點(diǎn)。 （區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告第 2 頁 三）以政府民 生工程為基準(zhǔn)點(diǎn)，著力促進(jìn)職工保障保護(hù)機(jī)制的有效建立 發(fā)揮幫扶中心平臺作用，切實(shí)為職工解難事做好事。 第 3 頁 共 11 頁 組織召開工會工作暨 “ 五一 ” 大會。今年以來，我們利用以會帶訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式來強(qiáng)化工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，相繼舉辦了《創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)》、民主管理知識、工會財務(wù)會計等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和駕馭實(shí)際工作的能力。在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間對生活困難的勞模進(jìn)行上門慰問；二是組織勞?？疾鞂W(xué)習(xí)。為保護(hù)職工的身心健康和生命安全，構(gòu)建 “ 平安 ” 作出了積極的貢獻(xiàn)。 （五）以弘揚(yáng)時代主旋律為活動內(nèi)涵，著力推動職工素質(zhì)建設(shè)工程全面提升 加大工會信息宣傳工作。多次組織群團(tuán)黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神、《黨章》和廉政法律法規(guī)，增強(qiáng)政治信仰、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)法律意識。在區(qū)幫扶中心設(shè)立了職工信訪（勞動爭議）接待專門服務(wù)窗口，建立了正常的職工信訪接待制度，妥善處理和化解了職工信訪（勞動爭議）相關(guān)問題。深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進(jìn) 一步解放思想，與時俱進(jìn)開展工作，工作高標(biāo)準(zhǔn)，爭先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。班子集體對全年法治建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，予以高度重視，除有第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)外還指定專人負(fù)責(zé)，成立