【正文】 設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，落實從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信，自覺做到兩個維護(hù)。通過評比評優(yōu)和模范引領(lǐng)，充分調(diào) 動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。根據(jù)《 x 市總工會關(guān)于在全市深入開展職工互助保障工作的實施意見》，在 x 家單位試點開展 醫(yī)療互助保障，首批參保職工 x 人，受益職工 x 人，發(fā)放互助保障金 x 萬元，為職工醫(yī)療互助保障全覆蓋奠定基礎(chǔ)。 三、 2024 年工作計劃 2024 年， x 區(qū)工會工作將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊扣區(qū)委、區(qū)政府和市總工會目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞增三性、去四化，聚焦主責(zé)主業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。 （八）充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用。按照建設(shè)職工之家、打造服務(wù)品牌目標(biāo)要求，堅持把職工之家建設(shè)作為工會組織建設(shè)的重要內(nèi)容，推動全區(qū)工會職工之家建制率達(dá) 80%以上。 二、存在的問題 2024 年，在推動各項工作落實中，雖然取得了一定進(jìn)展，但還存在一些不容忽視的問題：一是面對新形勢，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距。 三是解困脫困工作務(wù)實推進(jìn)。積極組織廣大職工開展全域無垃圾環(huán)境 衛(wèi)生整治、廁所革命、垃圾分類我先行三隨活動等志愿服務(wù)活動 x 余場，參與職工 x 余人次。 三是突出職工文化建設(shè)。督促企業(yè)續(xù)簽集體合同 x 份，覆蓋職工 x 人。進(jìn)一步規(guī)范工會經(jīng)費收繳管理，加強(qiáng)工會財務(wù)經(jīng) 審、新聞宣傳、信息統(tǒng)計等專項工作。 （五）大力開展新時代勞動技能大賽。針對單身 第 8 頁 共 8 頁 職工交流機(jī)會相對較少的現(xiàn)狀和職工訴求，擇時舉辦單身職工交友聯(lián)誼會，為單身職工提供交友互動平臺。 （二）持續(xù)開展工會四送品牌活動。 二是持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。 三是勞模示范效應(yīng)不斷擴(kuò)大。 第 1 頁 共 8 頁 區(qū)總工會 XX 年工作總結(jié)及 X