【正文】 、不出事。要實(shí)施 “ 智慧黨建 ” 創(chuàng)新工程，建設(shè) “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ”智慧平臺，推動黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生 服務(wù)、社會治理等重點(diǎn)任務(wù)深度融合、互相促進(jìn)，提升黨建工作智能化、信息化、科學(xué)化水平。市、縣區(qū)組織部門要強(qiáng)化督促檢查，采取定期調(diào)度、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，如實(shí)通報反饋，跟蹤整改落實(shí)。 二是要從嚴(yán)整改基層突出問題。健全完善聯(lián)席會議制度和上下聯(lián)動體系，組織機(jī)關(guān)單位與社區(qū)黨組織開展 “ 聯(lián)手共建 ” 活動，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動、融合發(fā)展?；鶎狱h組織強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵要看有沒有一個好的 “ 帶頭人 ” 。只有這樣，基層黨建功能才會真正得到提升。 黨的十九大提出了新時代黨的建設(shè)總要求，并 就加強(qiáng)基層組織建設(shè)作出了全面部署，為我們做好基層黨建工作提供了根本遵循。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào) 第 3 頁 共 10 頁 “ 各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績 ” 。 二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全面提升基層黨建工作整體水平 加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，要準(zhǔn)確把握 “ 以提升組織力為重 第 5 頁 共 10 頁 點(diǎn)，突出政治功能 ” 的新要求，著眼強(qiáng)功能、抓基本、補(bǔ)短板、重創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要在 “ 用好 ” 上下功夫，堅(jiān)持真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，全面落 第 7 頁 共 10 頁 實(shí)職級薪酬待遇，嚴(yán)格考核獎懲，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。要鼓勵支持基層黨組織從實(shí)際出發(fā)，大膽探索創(chuàng)新，在各領(lǐng)域各方面形成一些可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)好做法，引領(lǐng)帶動面上工作實(shí)現(xiàn)新的突破。要強(qiáng)化考核評價，進(jìn)一步完善考核辦法，健全評價指標(biāo)體系，用好述職評議考核這個抓手，真正述出責(zé)任、評出壓力、考出動力。各級黨組織書記要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，自覺扛起抓基層黨建工作政治責(zé)任，保持 “ 全面抓、從嚴(yán)抓、經(jīng)常抓 ” 的政治定力，把責(zé)任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導(dǎo)在經(jīng)常，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)的工作常態(tài)。創(chuàng)新城市基層黨建工作體制機(jī)制，大力推行街道 “ 大工委 ” 、社區(qū)“ 大黨委 ” 制，推進(jìn)街道社區(qū)行政事務(wù)與服務(wù) 功能分離改革，強(qiáng)化社區(qū)黨組織統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域化黨建功能。 三要抓關(guān)鍵，切實(shí)建好骨干隊(duì)伍。面對新形勢、新情況、新矛盾、新問題，黨的基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱，而且必須不斷豐富、不斷發(fā)展、不斷提高。這些問題和不足，都是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力在基層的具體表現(xiàn)，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。 “ 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層