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5農(nóng)行創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)(留存版)

2025-09-12 23:25上一頁面

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【正文】 自考、函授等形式報考大專 75 人。比如,前兩年集資建房,我們領(lǐng)導和員工一樣交錢,分房時領(lǐng)導和員工一起抽簽,不搞特殊化,深受員工的好評;我們每年都撥專款組織員工體檢、祝賀員工生日、慰問困難職工和傷病職工;每逢新春佳節(jié),領(lǐng)導都要到一線與員工一起辭舊迎新;員工遇到難題,都主動到一線幫助解決 …… 。四是以開展 ? 送溫暖、獻愛心 ? 、 ? 軍民共建 ? 、 ? 結(jié)對子 ? 等活動為載體,積極延伸農(nóng)行服務,播撒文明。 1990 年以來,**市農(nóng)行共有 63 人出國務工,均能在出國前辦好工作移交手續(xù),沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟問題。加大檢查監(jiān)督力度,重點抓好主任 ? 十親自 ? 、坐班主任 ? 八個一 ? 制度以及業(yè)務部門自律管理機制的落實。三是著眼于滿足客戶多樣化的服務需求,積極創(chuàng)新金融服務,不斷完善服務功能。通過 ? 五比五看 ? ,充分激發(fā)了全行員工的創(chuàng)業(yè)熱情和工作主動性,涌現(xiàn) 出了一批先進單位和個人。每年年初文明學校都要制訂年度員工學習教育計劃,明確學習教育的重點內(nèi)容和教育形式。該行連續(xù)三年創(chuàng)利超萬元,曾五次名列全省農(nóng)行 ? 十大創(chuàng)利單位 ? 。 從抓學習教育入手,全面提高隊伍綜合素質(zhì)。他的事跡得到了上級的充分肯定,榮獲 XX 市第二屆 ? 文明市民標兵 ? 、省第七屆 ? 精神文明建設(shè)先進工作者 ? 等稱號,被譽為 ? 饒才 富式好干部 ? 。在軟件建設(shè)上,突出抓好 ? 四個重點 ? 。一是狠抓制度建設(shè),以制度管人。一方面,眼睛 向內(nèi),堅持勤儉辦行,優(yōu)化資源配置,向管理要效益;另一方面,主動貼近市場,開拓創(chuàng)新,拼搶份額,向市場要效益,取得了驕人的業(yè)績。多年來, **市農(nóng)行牢固確立 中心意識,堅持以服務地方經(jīng)濟建設(shè)為己任,認真貫徹落實國家產(chǎn)業(yè)政策,緊貼地方經(jīng)濟發(fā)展方向,積極改進信貸服務,加大有效信貸投放。堅持不懈的思想教育和扎實的思想政治工作,帶出了一支積極向上的隊伍,業(yè)務經(jīng)營始終走在當?shù)亟鹑谕瑯I(yè)的前列,得到了上級的充分肯定。近年來, **市農(nóng) 第 4 頁 共 9 頁 行黨委注重抓好基層黨建工作,通過發(fā)揮基層黨支部的政治保障作用和黨員的先鋒模范作用來凝聚全行員工的智慧和合力。每年年初的營業(yè)所主任會議都要精心部署文明創(chuàng)建工作,簽訂責任狀,并納入全年目標管理量化考評和干部管理考核內(nèi)容,做到創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同考核、同獎罰。二是建立 第 2 頁 共 9 頁 健全文明創(chuàng)建工作機制,堅持創(chuàng)建工作例會制度,定期研究部署階段性創(chuàng)建工作重點和措施。 抓好基層黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。幾年來,面對市場經(jīng)濟的一些負面消極影響以及出國、經(jīng)
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