【正文】 建議 （一）將農(nóng)村財會輔導經(jīng)費足額列入各級財政預算，確保農(nóng) 第 5 頁 共 6 頁 村 會計培訓工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，不斷提高培訓質量，加快農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設步伐。 （二）培訓方式 以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《 **農(nóng)經(jīng)》培訓?？捎猛队胺绞竭M行互動教學。 二、主要成效 （一）通過培訓，強化了學員對財會制度重要性的認識，增強了學員貫徹落實財會制度的自覺性和責任心，規(guī)范了會計核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設進程。一是恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門 盡快列入?yún)⒄展珓諉T管理范疇，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督、行政執(zhí)法職能；三是適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按 3 至 5 個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員。相反，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、紀檢、民政、醫(yī)保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的農(nóng)民專業(yè)合作社會