【正文】 路、上崗有技能、權(quán)益有保障。充分利用廣播電視和遠程教育等現(xiàn)代手段，向 第 8 頁 共 8 頁 農(nóng)民傳授外出就業(yè)基本知識。 （二）做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務工作。嚴格執(zhí)行國家職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標準。規(guī)范農(nóng)民工工資管理，切實改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬的狀況。但從現(xiàn)實情況看，我市農(nóng)民工面臨的問題仍然比較突出，經(jīng)濟、政治、社會等各項合法權(quán)益仍難得到全面有效的保障。對發(fā)生過拖欠工資的用人單位，強制其在勞動保障部門指定的帳戶預存工資保證金，實行專戶管理。勞動合同內(nèi)容不得與法律法規(guī)有關(guān)規(guī) 第 4 頁 共 8 頁 定相沖突，任何單位都不得通過簽訂違反法律法規(guī)的勞動合同損害農(nóng)民工權(quán)益。用人單位招用未成年工，應對其進行規(guī)范的健康檢查，辦理《未成年工登記證》，并在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。勞動保障、公安、工商、人事等部門要聯(lián)合對中介機構(gòu)進行清理整頓，形成常規(guī)性制度，嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動。建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移臺帳和轉(zhuǎn)移培訓基地，實施農(nóng)民貧困學生技工教育資助計劃，強化培訓與職業(yè)技能鑒定的緊密結(jié)合。 四、加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務和培訓 （一）建立政府促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓目標責任制。錄用勞動者或與勞動者解除勞動關(guān)系必須依照國家有關(guān)規(guī)定到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理登記備案手續(xù)。所有建設單位都要按照合同約定及時撥付工程款項，建設資金不落實的，有關(guān)部門不得發(fā)放施工許可證，不得批準開工報告。解決好農(nóng)民工問題是促進我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、全面推進湄洲灣港口城市建設的迫切要求，對全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，推動社會主義新農(nóng)村建設具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級各部門都要繼續(xù)加大農(nóng)民工資清欠力度，并確保不發(fā)生新的拖欠。各級勞動保障行政部門對用人單位不簽訂勞動合同，違反勞動合同約定等行為，要依法予以查處。各級財政要加大對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓的財政支持力度，各地要制定明確的工