【正文】 工作認識不足，熱情不高，沒有把其作為服務群眾，帶領群眾共闖市場的重要載體來認識，黨建工作相對滯后。加強對農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的管理，村內(nèi)的農(nóng)民專業(yè)合作組織，由所在 村黨組織負責組建黨組織并管理；跨村的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組建并管理；跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由涉農(nóng)部門黨組織負責組建并管理。 三、整合資源，不斷創(chuàng)新農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作 我們堅持 “ 選準一個項目、成立一個協(xié)會、興辦一個實體、振興一個產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾 ” 的原則，不斷整合基層黨組織的組織資源、人才資源，切實加強黨對農(nóng)民專業(yè)合作組織的領導，使其沿著正確的方向健康、快速、有序地發(fā)展。培養(yǎng)造就出一大 批高素質(zhì)的新型農(nóng)民人才，涌現(xiàn)出一批農(nóng)村 “ 致富先鋒黨員 ”帶頭人，為新農(nóng)村建設提供了堅強的人才支持和智力保證。 第 5 頁 共 6 頁 ，搭建科技平臺。為破解這一難題，我們從明確職責和管理職能入手，加強黨對農(nóng)民專業(yè)合作組織的領導。為破解這一難題，我們認真調(diào)查研究，制定了《關于加強農(nóng)民專業(yè)合作組織黨的建設工作的意見》、《 *縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織設置工作程序》、《 *縣關于加快農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的若干優(yōu)惠政策》等政策。從政策上扶持，資金上幫助，信息上服務，積極倡導和鼓勵基層黨組織和黨員領辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織。把好支部領導成員的選拔關，要求他們必須是在 “ 致富先鋒工程 ”推進過程中涌現(xiàn)出的 “ 致富能手和技術骨干 ” 。我們注重加大培訓力度，采取“ 請進來，走出去 ” 的方式，運用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺，組織開展技術下鄉(xiāng)等活動，延伸信息服務網(wǎng)絡觸角，充分滲透到農(nóng)村新型經(jīng)濟組織和各類產(chǎn)業(yè)示范基地生產(chǎn)過程中，架起