【正文】 關鎮(zhèn)（街）專門抽調(diào)干部到試點村組掛鉤駐點，幫助各村理清思路，排找改革過程中可能出現(xiàn)的問題和難點，并提出切實可行的對策措施。成立了改革工作領導小組及其辦公室，各鎮(zhèn)（街） 及實施改革的村組也成立相應的組織機構，由農(nóng)經(jīng)部門具體負責業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督檢查，為開展農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革提供堅強有力的組織保證。 。更加重視組建后的運作和管理，把股份合作社組建后的規(guī)范運作和發(fā)揮作用，作為衡量農(nóng)村社區(qū)股份合作改革推進成效的最終目標，作為考核責任落實的關鍵點和落腳點。把提高思想認識貫穿整個工作的始終，以實踐統(tǒng)一認識，以統(tǒng)一認識促進改革發(fā)展，注重發(fā)揮典型示范的作用，引導廣大農(nóng)民群眾增強參與意識和合作意識，不斷提高廣大基層干部的責任意識和創(chuàng)新意識，為推進農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革營造良好氛圍。 9 月 9 日，區(qū)委農(nóng)工辦組織召開了農(nóng)村社區(qū)股份合 第 3 頁 共 5 頁 作社財會制度研討會，專門就改革完成后原集體經(jīng)濟組織與股份合作社財會制度如何轉(zhuǎn)換問題，邀請有關專家和業(yè)務部門負責人進行了專題討論，并形成了 初步共識。 一、主要做法農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革政策性強，涉及面廣，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立專門班子，完善相關政策，明確目標任務，狠抓 “ 三個結合 ” ，穩(wěn)步推進改革工作，截止目前，全區(qū)已成立農(nóng)村社