【正文】 、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng) ” 新型農(nóng)民的要求，以職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，全面實(shí)施 “ 陽(yáng)光工程 ” ，不斷提升農(nóng)民群眾的 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 綜合素質(zhì)。對(duì)待村級(jí)干部要 “ 真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù) ” ，以充分發(fā)揮村級(jí)干部在新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)、帶頭作用。但是當(dāng)前農(nóng)村干部后繼乏人，村級(jí)組織建設(shè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，主要表現(xiàn)為 “ 三難 ” ：一是來源不足，選苗難。農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的總體形勢(shì)趨好，以筆者所在的洋坪鎮(zhèn)為例：一是農(nóng)民增收勢(shì)頭好。全鎮(zhèn)新農(nóng)村試點(diǎn)村達(dá) 到 8 個(gè)，在 “20 字 ” 方針的指導(dǎo)下，試點(diǎn)村較好地發(fā)揮了 “ 典型引路、示范先行 ” 的帶動(dòng)作用，推動(dòng)了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)。村級(jí)三職干部總體工資水平較低，對(duì)后備干部選配工作造成了一些消極影響。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是根本，增加農(nóng)民收入是核心，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是關(guān)鍵。但有些政策措施超越了當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展實(shí)際，與基層的現(xiàn)實(shí)需求還有一定差距。在培育新型農(nóng)民方面，要 把教育引導(dǎo)和嚴(yán)格管理有機(jī)結(jié)合。當(dāng)前重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作： （一）使用干部要與注重關(guān)愛并重。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè) ，需要不斷增強(qiáng)村級(jí)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮基層組織的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。 （一）發(fā)展形勢(shì)趨好。 （二）環(huán)境質(zhì)量上升。 （二）基礎(chǔ)建設(shè)與資金匱乏的矛盾。因此，推進(jìn)建設(shè)的過程中，需要 “ 惠農(nóng) ” 與 “ 富村 ” 雙管齊下。比如前幾年的農(nóng)村稅費(fèi)改革取消了 “ 兩工 ” ，農(nóng)民不再承擔(dān)村級(jí)公益事業(yè)的義務(wù)勞動(dòng)，村級(jí)事業(yè)籌資籌勞全面推行 “ 一事一議 ” 制度，如果有部分村民