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5全縣組織會報告致辭(留存版)

2025-09-12 22:10上一頁面

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【正文】 導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉進行客觀評價,作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù),形成正確的激勵導(dǎo)向。做好市委 “ 七一 ” 表彰對象的推薦上報和村級黨組織換屆選舉的安排部署等工作。堅持引資與引智相結(jié)合,推進招商引資與引進人才的有效對接。 同志們,做好新一年的組織工作,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,讓我們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展的 第 15 頁 共 15 頁 理念、改革創(chuàng)新的精神、奮發(fā)有為的熱情、求真務(wù)實的作風(fēng),開拓進取,扎實工作,不斷開創(chuàng)我縣組織工作的新局面,為構(gòu)建和諧 **、推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。 (四)圍繞 **開放開發(fā)對人才的需求,著力加強人才隊伍建設(shè) 目前在我縣的人才隊伍中,企 業(yè)管理人才、社會管理人才、專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏。黨員 “ 一區(qū)三戶 ” 活動即創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū) 2024 個,培養(yǎng)黨員 “ 雙帶戶 ”1000 戶、黨員科技示范戶 320戶、黨員先進文化傳播戶 380 戶。按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,加強干部管理信息化和檔案庫標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展檔案集中整頓。 三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式和教學(xué)方法,務(wù)求取得實效。 2024 年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年,也是我縣組織工作的 “ 創(chuàng)新年 ” 。狠抓農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育和管理,縣財政投入1000 萬元專門用于青年農(nóng)民培訓(xùn),組建一號文件宣講團深入基層宣講社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針政策 8 場(次),受教育人數(shù)達 1500余人 ,組織農(nóng)技人員開展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn) ,舉辦海紅果栽培技術(shù)培訓(xùn)班 3 期,培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員 450 人次,舉辦各類黨員、村干部培訓(xùn)班舉辦支部書記和村干部 3 期,培訓(xùn)干部 180 人次,統(tǒng)一編印了《黨員先進性教育長效機制文件選編》,發(fā)放了統(tǒng)一格式的《黨員基本情況登記卡》、《黨組織和黨員承諾登記卡》和《黨建明白卡》,實行 “ 三卡合一 ” 、 “ 一人一卡 ” ,做到黨員底子清、黨建知識明。換屆后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡為 歲(其中人大主席平均年齡 36 歲,政府班子成員平均年齡 歲),下降了 歲;大專以上文化程度的班子成員占到 97%, 第 2 頁 共 15 頁 增長了 17 個百分點;大學(xué)本科學(xué)歷的有 65 名,占 57%;女干部共配備 17 名,增加了 5 名;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中 30 歲左右的正職有10 名;政府班子成員中 30 歲以下干部有 35 名。 —— 以積極推進干部人事制度改革為目標(biāo),在建立完善干部選用機制上取得了新突破。建立健全了農(nóng)村基層干部激勵保障機制,有 565 人離任村(社區(qū))干部享受到生活補貼??偟乃悸泛鸵笫牵荷钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,堅持用改革創(chuàng)新的精神推進基層黨的建設(shè),按照為民、務(wù)實、創(chuàng)新、清廉的要求,著力加強 思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè),為構(gòu)建和諧 **、實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。加強案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法的研究和運用,抓好十七大精神進教材、進課堂、進頭腦工作。做好離退 休干部的服務(wù)工作。 “ 六個一 ” 黨建創(chuàng)樹活動即選擇 10 個新農(nóng)村建設(shè)示 范村和貧困落后村與縣直部門、企業(yè)和城市社區(qū)開展結(jié)對幫扶;選擇 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備 10 名組織員(副科待遇);選派 120 名優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或村主任助理;結(jié)合學(xué)習(xí)郭孝義先進事跡,在全縣農(nóng)村黨支部書記中評選 1名創(chuàng)業(yè)模范帶頭人;在全縣優(yōu)秀村干部中選拔 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;新建 10 個村級活動場所。我們將切實負起責(zé)任,整合資源,形成合力,卓有成效地推進人才隊伍建設(shè)。 。要適應(yīng) **火電載能工業(yè)基地建設(shè)對人才的需求,以項目建設(shè)引領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),加強科技創(chuàng)新人才、高技能人才和城市應(yīng)用開發(fā)人才的培養(yǎng)、引進工作。切實抓好《關(guān)于建立農(nóng)村基層干部待遇激勵保障機制的若干規(guī)定》的貫 第 12 頁 共 15 頁 徹落實工作
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