【正文】 習(xí)型企業(yè)文化。 五、以確保企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作 我認(rèn)為深化民主管理，讓職工知情、聽職工議事、請(qǐng)職工監(jiān)督，充分發(fā)揮干部和職工兩個(gè)方面的積極性是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的保證。充分發(fā)揮政研會(huì)作用，積極開展思想政治工作研究。今年在集團(tuán)公司舉辦的礦工節(jié)大合唱比賽中，我礦榮獲了金獎(jiǎng)。 在干部工作作風(fēng)上，有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，花架子會(huì)議少了，推諉扯皮少了，雷厲風(fēng)行的多了，真抓實(shí)干的多了，形成了求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。謝謝。全年計(jì)劃7000 米，預(yù)計(jì)完成 8913 米，超計(jì)劃 1813 米。在深入開展建、樹、創(chuàng)活動(dòng)中，我礦電極總廠、中心醫(yī)院、服務(wù)三隊(duì)、水廠被集團(tuán)公司命名為文明窗口單位。通過大討論活動(dòng)，促使職工樹立正確的發(fā)展觀，明確了形勢(shì)和任務(wù)，為我礦實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、加快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三次請(qǐng)專家授課，八次派出 90 多人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，吸取營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)創(chuàng)建。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核力度，對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)做到每季度考核評(píng)估一次，不斷監(jiān)督各單位認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制。在落實(shí)三會(huì)一課制度方面，努力做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，礦黨政班子 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 成員分工包隊(duì)，深入各基層為黨員授課，在二季度集中組織了全礦大黨課教育活動(dòng)，印發(fā)了專題學(xué)習(xí)材料，收到了良好效果。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、 同志們： 下面，我將本人 2024 年在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及工作情況作以匯報(bào)。制訂了具體的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，礦黨委組織考核小組每季度對(duì)全礦開展三好活動(dòng)情況進(jìn)行一次考評(píng)鑒定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。 4 月初，礦黨委召開了兩個(gè)《條例》學(xué)教活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了安排部署。用文化長(zhǎng)廊、文化一條街、演講競(jìng)賽等形式，努力營(yíng)造一種學(xué)習(xí)理念、領(lǐng)悟理念、堅(jiān)定信念、遵守規(guī)范的濃厚氛圍。在實(shí)施民主管理工作中，堅(jiān)持做到四交底，即把黨和國(guó)家政策及時(shí)向職工 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 交底、把企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及時(shí)向職工交底、把企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)及時(shí)向職工交底、把企業(yè)存在困難和問題及時(shí)向職工交底，較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。信訪部門在各基層單位建立了信息員匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大不穩(wěn)定現(xiàn)象及時(shí)開展工作，把問題解決在萌芽狀 態(tài) 。開展了學(xué)規(guī)程，提素質(zhì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活、《中華魂》系列讀書、崗位技術(shù)練兵等活動(dòng)， 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 為提升職工素質(zhì)，建設(shè)職工隊(duì)伍打下了良好的基礎(chǔ)。 今年，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足。在黨員活動(dòng)內(nèi)容和方式上有待于進(jìn)一步創(chuàng)新 。截止 10 月底共舉辦職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班 13 期，培訓(xùn) 1288 人次。礦紀(jì)委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部下訪談心辦實(shí)事制度，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦 38戶特困戶實(shí)行包保到人，經(jīng)常開展家訪，隨時(shí)幫助解決實(shí)際困難。礦（隊(duì)）務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每月按時(shí)檢查各基層單位隊(duì)務(wù)公開情況，檢查情況在《礦務(wù)公開簡(jiǎn)報(bào)》上予以通報(bào)等。在典型引導(dǎo)上，首先抓干部的引導(dǎo)工作，利用