【正文】 班子述職報告》《 xx 年外事材料總結》《報刊管理總結》《 xx 年學校工作總結和計劃》等材料，并及時送報上級單位。做好派車用餐制度并嚴格落實，為各科室用餐派車做好調配安排，不出紕漏，做到了出車及時，保證安全，用餐規(guī)范，節(jié)約合理 。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。一是規(guī)范辦公室工作的 基本要求。從今年 7 月份起，根據各縣工作 進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于 10 天的時間，分別就 “ 如何保持結構、銷量高速發(fā)展 ” 、 “ 三項制度改革 ” 、 “ 專賣戶籍化管理 ” 、 “ 大訪銷、大配送 ” 、 “ 財務管理 ” 為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。 辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調部門，在其工作過程中，如何落實江總書記 “ 三個代表 ” 的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷 探索和掌握的方法論。會后完成記錄報總經理室。 完成公司證照年審、變更工作 公 司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各 第 2 頁 共 25 頁 項工作的基礎， xx 年 2 月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。 四、今后努力方向 繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng) 立公司良好的溝通網絡。 第 6 頁 共 25 頁 其中，總結編發(fā)的在 “ 一價制 ” 試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了 “ 大訪銷、大配送 ” 和 “ 一價制 ” 經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。在落實決策的過程中，我們抽調部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質量和效果的 新跨越。我們按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。辦公室又進行了相關競聘人員的條件賦分、民主測評等。四是充分利用我校電子屏進行宣傳。各項人事報表與各位教職工利益相關，那就需要仔細核算各項數(shù)據，容 第 16 頁 共 25 頁 不得一點兒差錯，因此要反復驗 算，一絲不茍地核對 。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面： （一）加強職業(yè)學習。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。于 xx 年 6月 5 日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打 下基礎。 四、今后努力方向 繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法 。 協(xié)助公司領導 ，完善公司制度 根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。 （二）重實踐，增長才干。 。三是辦公室的綜合服務水平和協(xié)調管理能力有待于進一步提高。 六、做好年度計劃生育工作。二是做好網站建設與鏈接。本學期辦公室認真細致地做好了人事增人計劃，完善并上報各項報表，如填報《基礎教育統(tǒng)計報表》、《義務教育學校工資統(tǒng)計表》等 。正是在這種 “ 無私奉獻 ” 精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫 第 11 頁 共 25 頁 無怨言、積極工作。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調；對會議材 第 9 頁 共 25 頁 料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付， 是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。 二、不斷學習，努力提高自身素質 一年來，我時刻秉承 “ 把工作當成學習，把學習當成工作 ”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。于 3 月 4 日完成公司在《 xx 物業(yè)》上刊登公司信息工作。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群 眾謀利益的過程。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實； ② 加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。做到 “ 樹形象 ” 。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。 我們在努力提高服務水平的過程中不斷加強學習，大量閱讀辦公室工作相關書籍，參加了濟寧學院及附屬單位 首屆辦公室工作會議，通過與學院其他辦公室人員的交流學習，更深刻地認識工作差距，加強自我督促學習提高。 辦公室積極主動拓展對外宣稱渠道。 在校領導指導下，辦公室制定《濟寧學院第二附屬小學甲型h1n1 流感的防控預案》，并落實好各項防控工作，做好了教職工因病請假人員的追蹤調查，加強門衛(wèi)管理，杜絕外來隱患。這個階段就意味著不可避免地存在不容忽視的問題。一年 以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關信息，為區(qū)經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主