【正文】 作力度。同時，積極為企業(yè)排憂解難，贏得企業(yè)主的信任和支持。根據(jù)非公有制企業(yè)所處位置及與有關(guān)部門管理關(guān)系的不同，分別明確 管理責(zé)任：對園區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)，由工業(yè)園區(qū)黨組織實(shí)行集中管理；對處于工業(yè)園區(qū)之外、且與屬地關(guān)系較為緊密的非公有制企業(yè)，由所在地黨組織實(shí)行屬地管理；對于分散建立且生產(chǎn)經(jīng)營與所在地聯(lián)系不密切的非公有制企業(yè)，按照 “ 誰引資、誰幫扶、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確由具體引資幫扶單位黨組織負(fù)責(zé)抓好企業(yè)的黨建工作。如，沿江工業(yè)園區(qū)組織發(fā)展對象、積極分子上井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)了員工的入黨熱情。今年 5 月，縣直機(jī)關(guān)工委還對一批新的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行了培訓(xùn)，有效提高了他們的業(yè)務(wù)水平。三是實(shí)行委托代理促接轉(zhuǎn)。通過召開有關(guān)會議，在縣電視臺開設(shè)宣傳專欄，在主要交通干道、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)懸掛橫幅等方式，大張旗鼓地宣傳《公司法》以及加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義，營造非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍。采取科級后備干部易崗鍛煉的辦法，從縣直單位抽調(diào) 5 名科級后備干部到工業(yè)園區(qū)鍛煉，并安排到非公有制企業(yè)中擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。二是注重人文關(guān)懷促接轉(zhuǎn)。一是抓工作保障。為有效發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，建立評價 機(jī)制，實(shí)行員工評價黨組織、黨員評價黨組織、企業(yè)主評價黨組織 “ 三評價 ” 的方式，對非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用情況進(jìn)行評價，促使非公