【正文】 三是建立主題實(shí)踐活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。要建立協(xié)商溝通制度，凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾的 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要由決策層與黨組織進(jìn)行協(xié)商溝通，協(xié)商溝通采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，視企業(yè)情況靈活掌握。第三，在企業(yè)進(jìn)行對(duì)外合作、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、 重點(diǎn)技改項(xiàng)目等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策前，黨組織要積極開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛聽(tīng)取黨員和員工的意見(jiàn)，盡可能掌握全方位的信息，并通過(guò)企業(yè)決策層、管理層中的黨員，將黨組織的意見(jiàn)滲透進(jìn)去，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。通過(guò)調(diào)查分析，我們認(rèn)為，之所以在這些企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展黨的工作，不是為了直接管理企業(yè)，更不是要直接控制企業(yè)，而是為了貫徹黨的基本路線，支持企業(yè)健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展。但是，如果企業(yè)主不是黨員，黨組織在企業(yè)的工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，那么工作的難易程度就直接與企業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)同感相關(guān)聯(lián)了。要把思想工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，特別是在企業(yè)發(fā)展面臨技術(shù)改造、資金短缺、市場(chǎng)低迷等困難時(shí)期，黨組織要發(fā)揮思想工作的優(yōu)勢(shì)，既引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揮模范帶頭作用，又教育廣大職工正視企業(yè)面臨的困難，看到企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，牢固樹(shù)立信心，更加努力地工作，幫助企業(yè)主加大市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的力度，共渡企業(yè)發(fā)展難關(guān)。要牢固樹(shù)立以企業(yè)發(fā)展為中心的思想，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) “ 同頻共振 ” ，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。要建立黨組織與決策層協(xié)商對(duì)話制度，黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展向決策層提出意見(jiàn)建議、聽(tīng)取決策層對(duì)黨組織和黨員的意見(jiàn)和要求，為企業(yè)黨組織 開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的情感環(huán)境。其次，黨組織要積極把