【正文】 ，修訂完善了《國有企業(yè)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度》、《 xx 區(qū)國 資委及科室工作職責(zé)》，公開辦事指南，簡化辦事程序，方便群眾辦事，對國資委機(jī)關(guān)干部的 第 2 頁 共 12 頁 作風(fēng)建設(shè)提出了 “ 五個(gè)服務(wù) ” 承諾，進(jìn)一步提升了國資委機(jī)關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)履行 “ 管人、管事、管資產(chǎn) ” 三大職能，企業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)更加規(guī)范有序。按照輕重緩急，加強(qiáng)與區(qū)級部門的反映、溝通，取得理解和支持，事業(yè)人員財(cái)政定額補(bǔ)貼、移民工程監(jiān)理費(fèi)等一些困擾行業(yè)發(fā)展的難題與矛盾正逐步得到化解。 （二）干部管理工程有新成效。組織全系統(tǒng)黨組織和黨員中積極參與區(qū)委組織部主辦，三峽都市報(bào)承辦的 “ 黨在我心中 ” 為主題的征文活動(dòng)。嚴(yán)格把好發(fā)展黨員入口關(guān)，確保質(zhì)量。開展了 “ 星級學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，草擬了創(chuàng)建工作意見。一年來，向困難職工家庭、省部級勞動(dòng)模范共發(fā)放慰問金 15 萬余元；三電集團(tuán)共向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款 2 萬元， “ 六一 ” 兒童節(jié)慰問 14 歲以下職工子女 1054 人，慰問金 3萬元；江東機(jī)械公司共走訪慰問和關(guān)心困難黨員 56人次，送去慰問金 15000 余元，向黨內(nèi)溫暖工程基金捐款 5000 元。 2024 年國資委系統(tǒng)工會工作被區(qū)總工會評為一等獎(jiǎng)，系統(tǒng)廠務(wù)公開工作被區(qū)總工會評為一等獎(jiǎng)，評為 “ 十佳 ” 服務(wù)明星 3人。飛亞實(shí)業(yè)公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優(yōu)秀獎(jiǎng)。不斷深化保持先進(jìn)性教育 第 10 頁 共 12 頁 活動(dòng)中建立起來的扶貧濟(jì)困送溫暖長效機(jī)制，把黨和政府對困難黨員、職工群眾的關(guān)心送到他們心中。完成了 2024 年委屬企業(yè)精神文明單位的申報(bào)、整理、匯總等工作。二是充分發(fā)揮黨組 織政治核心作用。通過開展 “ 唱讀講傳 ” 活動(dòng)，感受到“ 唱讀講傳 ” 活動(dòng)不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創(chuàng)新。制定了企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng) 5 年規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。 解決問題。調(diào)研活動(dòng)梳理出來的近 70 個(gè)問題，委主任辦公會進(jìn)行了專題研究，制定出了分類解決的實(shí)施方案。保質(zhì)保量地完成了區(qū)委、區(qū)府交辦的鞍子壩 15 戶舊城拆遷任務(wù)，沒有留下任何遺留問題。 （二）開展 “ 唱讀講傳 ” 活動(dòng)。各企業(yè)黨組織也分別召開了 2024 年黨建工作會議，上報(bào)了 2024 年黨建、精神文明、工會工作要點(diǎn)，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時(shí)有情況反映，年終有總結(jié)。 四、以社會責(zé)任履行為 “ 切入點(diǎn) ” ，提升國企公眾形象 （一）狠抓精神文明創(chuàng)建工作。如東方輪船公司根據(jù)橫山村及周邊村外出務(wù)工人員多的村情，提出由村黨支部將春運(yùn)往返的外出務(wù)工人員的行程搜集起來，統(tǒng)一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付 20 元手續(xù)費(fèi)，作為村黨支部的工作經(jīng)費(fèi)，初步預(yù)計(jì)超萬元；東方輪船公司根據(jù)其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務(wù)員，凡是外出務(wù)工人員愿意到公司工作的，公司將通過崗前培訓(xùn)后上船工作。詩仙太白酒業(yè)集團(tuán)組織開展xx 市形象小姐大賽，受到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的好 評，收購力帆足球隊(duì)，組建詩仙太白足球隊(duì)參與全國中超聯(lián)賽，取得了較好的成績，組織職工向省內(nèi)外開展了詩詞大賽活動(dòng)，深度挖掘了企業(yè)的詩酒文化。 （二）黨建工作的體制機(jī)制方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，探索不夠。積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵(lì)職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。 （二）城鄉(xiāng)基層黨組織互動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)結(jié)對共建工作。今年在紀(jì)念建黨 88 年之際，推