【摘要】人力資源測評概念測評主體采用科學(xué)的方法,收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息,針對某一素質(zhì)測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:1.強調(diào)測評的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標準剛性強:測評標準應(yīng)該精確,一旦
2025-05-27 22:19
【摘要】 公司人力資源述職報告 公司人力資源述職報告: 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們 ,在公司的中層干部的調(diào)整中,我調(diào)至人力資源室,擔任人力資源主任職務(wù),對我來講,人力資源管理工作,是一個新的課題,也是一個...
2025-09-18 22:09
【摘要】第一篇:人力資源述職報告[定稿] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 2004年,在公司的中層干部的調(diào)整中,我調(diào)至人力資源室,擔任人力資源主任職務(wù),對我來講,人力資源管理工作,是一個新的課題,也是一個新的挑...
2024-10-28 21:18